định về mức thấp nhất đóng BHTN chị nha.
Việc đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Mà mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động có thể trả cho người lao động là bằng mức lương tối thiểu vùng. Theo đó mức
tiện, thuốc, vật tư, hóa chất phục vụ chăm sóc người bệnh và giám sát sử dụng tại khoa. Giám sát việc sử dụng và bảo quản theo quy định.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác điều dưỡng tại khoa và cải tiến chất lượng chăm sóc điều dưỡng.
- Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo hoạt động điều dưỡng trong khoa.
- Nhận xét, đề
Cho tôi hỏi có được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, công ty không phải trả lương cho người lao động, công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động có được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế
thực hiện nghĩa vụ trả lương, các khoản nợ khác đến hạn đối với người lao động mà doanh nghiệp, hợp tác xã không thực hiện nghĩa vụ thanh toán.
...
Như vậy, theo quy định, chủ nợ được quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với tổ chức tín dụng khi:
- Ngân hàng Nhà nước Việt Nam có văn bản chấm dứt kiểm soát đặc biệt hoặc văn bản chấm dứt áp
khảo:
a) Tổ Chấm phúc khảo sử dụng Hướng dẫn chấm, đáp án, thang điểm do Hội đồng chấm thi cung cấp;
b) Việc chấm phúc khảo bài thi được thực hiện theo hình thức chấm chung;
c) Trước khi phúc khảo phải kiểm tra kỹ từng bài thi, bảo đảm đủ số phách, số tờ;
d) Bài thi chỉ được xem xét thay đổi điểm khi kết quả chấm phúc khảo và kết quả chấm thi có
khảo sử dụng Hướng dẫn chấm, đáp án, thang điểm do Hội đồng chấm thi cung cấp;
b) Việc chấm phúc khảo bài thi được thực hiện theo hình thức chấm chung;
c) Trước khi phúc khảo phải kiểm tra kỹ từng bài thi, bảo đảm đủ số phách, số tờ;
d) Bài thi chỉ được xem xét thay đổi điểm khi kết quả chấm phúc khảo và kết quả chấm thi có sự chênh lệch từ 5% trở
Xin chào ban biên tập. Tôi đang thắc mắc về vấn đề COVID-19. Đối với người mắc và sau mắc COVID thì củng cố khám chữa bệnh và truyền thông cho người mắc COVID như thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Cảm ơn!
trí việc làm và địa điểm làm việc;
d) Quyền và nghĩa vụ của các bên;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo
nhỏ phải được gửi cho cơ quan thuế quản lý trực tiếp doanh nghiệp và cơ quan đăng ký kinh doanh chậm nhất là 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính đồng thời phải được bảo quản, lưu trữ tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật kế toán để phục vụ cho việc kiểm tra, thanh tra theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền.
Theo đó, doanh nghiệp
6 Điều 29 Luật Viên chức.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định. Trường hợp không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên
vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có
Quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ được biệt phái đến công tác ở cơ quan, tổ chức ngoài quân đội, do cấp có thẩm quyền quyết định dựa vào những căn cứ nào? Bảo hiểm y tế của quân nhân chuyên nghiệp đang tại ngũ do ngân sách nhà nước đóng có đúng không? Đây là câu hỏi anh D.L đến từ Trà Vinh.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, hiện tại thì mình đang là một nhà văn tự do. Mình đang viết một tác phẩm mà trong đó mình có trích dẫn tác phẩm của một tác giả khác để làm minh họa cho bài viết của mình. Mình có cần phải xin phép tác giả kia để được trích dẫn không, mình có phải trả tiền nhuận bút, thù lao cho tác giả kia không? Nếu trích dẫn mà
Em ơi cho chị hỏi: Theo chị được biết thì ngày 03 tháng 12 hằng năm là Ngày Quốc tế Người khuyết tật, vậy vào ngày này thì doanh nghiệp có bắt buộc phải cho lao động là người khuyết tật có được nghỉ việc hưởng nguyên lương không? Đây là câu hỏi của chị T.X đến từ Bến Tre.
Quyết định 20/2024/QĐ-UBND quy định đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn TP. HCM ra sao? Câu hỏi từ anh B.A - TPHCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tại Lễ diễu binh, diễu hành kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ thì việc bố trí lực lượng tiêu binh, quân nhạc thực hiện nghi lễ thuộc trách nhiệm của cơ quan nào? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ P.Q.V đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tư vấn dùm chế độ phụ cấp cho nhân viên y tế trong công tác phòng chống dịch bệnh corona mới bao gồm: Bác sĩ, điều dưỡng hộ lý trực tiếp chăm sóc cho bệnh nhân, nhân viên lái xe và nhân viên phun thuốc khử trùng? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chào anh/chị, con gái tôi hiện đang học lớp 3 của một trường tiểu học trên địa bàn. Tuy nhiên hiện tại lớp của bé có 2 em học sinh bị tự kỉ. Vậy anh/chị có thể cho tôi biết trách nhiệm của ngành giáo dục trong công tác triển khai lồng ghép chăm sóc sức khỏe tâm thần trong trường học như thế nào để con tôi không bị ảnh hưởng?
cách tiền lương theo quy định; cụ thể như sau:
+ Các cơ sở sự nghiệp y tế công lập trực tiếp trả lương cho công chức, viên chức có trách nhiệm lập báo cáo nhu cầu kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề tăng thêm năm 2011 theo Biểu số 1 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch này và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp theo phân cấp ngân sách hiện
định như sau:
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
...
c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:
...
c2) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động