:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
(4) Bỏ tính lương theo hệ số và lương cơ sở
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Bãi bỏ mức
“Tôi muốn hỏi theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 về cải cách tiền lương thì cơ cấu tiền lương mới năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức gồm những khoản nào?” – Câu hỏi của anh Hưng (Nha Trang)
tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết
động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 08-NQ/TW ngày 16 tháng 01 năm 2017 của Bộ Chính trị về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn (Nghị quyết 103/NQ-CP ngày 06 tháng 10 năm 2017); chủ trì sơ kết, đánh giá 05 năm thực hiện Nghị quyết 08-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 08-NQ/TW trong Quý
và lực lượng vũ trang.
Theo tinh thần Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội tiến hành biểu quyết thông qua vào sáng 10/11 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và
Cho hỏi 7 nhiệm vụ, giải pháp trong Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Chỉ thị 15-CT/TW về công tác ngoại giao kinh tế là gì? - Câu hỏi của anh Phúc tại Hà Nội.
Đã có mức tăng lương cụ thể đối với công chức viên chức từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương chưa?
Căn cứ Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, công chức viên chức (khu vực công) là một trong các đối tượng được thực hiện chính sách cải cách tiền lương.
Thực hiện chương trình Kỳ họp thứ 6, sáng 10/11, tại Nhà Quốc hội, Quốc hội đã tiến hành biểu quyết
Đối tượng nào được xây dựng bảng lương mới từ 01/7/2024?
Căn cứ Nghị quyết 104/2023/QH15 (có hiệu lực từ 25/12/2023), từ 01/07/2024 sẽ chính thức thực hiện tổng thể chính sách cải cách tiền lương đồng thời với việc tăng lương hưu.
Theo đó, căn cứ Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ có 05 bảng lương mới được xây dựng khi thực hiện cải cách
hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm.
Cơ cấu tiền lương của giáo viên theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với khu vực công được quy định như sau:
- Lương cơ bản (chiếm 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm 30% tổng quỹ lương)
- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp
lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
(2) Cách tính lương Thiếu úy Quân đội sau cải cách
Theo Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương mới bao gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ
cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Theo Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cải cách tiền lương sẽ tạo ra 02 bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 đối với công chức, viên chức như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống
vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.
Bên cạnh đó, theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi cải cách tiền lương thì công chức giữ chức vụ
Bảng lương công chức từ 01/7/2024 xây dựng các khoản phụ cấp cụ thể như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương?
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 có quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 quy định lương cơ bản bằng số tiền cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương thì công chức, viên chức được xây
trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, Bộ Chính trị kết luận về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với khu vực doanh nghiệp như sau:
Thực hiện đầy đủ 2 nội dung:
(1) Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (tăng 6% so với năm 2023), áp dụng từ ngày 01
ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII."
Theo đó, Quốc hội đã chính thức thông qua thời điểm cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo như tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện
Nghị quyết 45-NQ/TW 2023 về xây dựng, phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh như thế nào? Thắc mắc của anh H.B ở Khánh Hòa.
Nghị quyết 45-NQ/TW nêu giải pháp về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, trọng dụng nhân tài thế nào? - Anh K (Đồng Nai).
Nghị quyết 45-NQ/TW Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII xác định quan điểm về xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh toàn diện là gì? -Câu hỏi anh M (Biên Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
5 Bảng lương mới từ 01/7/2024 áp dụng cho 09 đối tượng khi cải cách tiền lương có gì đáng chú ý?
10:29 | 06/03/2024
