độ ốm đau rồi thì anh sẽ không được nhận lương từ cơ quan những ngày anh được hưởng chế độ ốm đau trên. Anh có thể tham khảo thêm về nguyên tắc chi trả BHXH tại khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai
bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày nên thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị xuất huyết não của bác bạn tôi đa 180 ngày, hết 180 ngày mà bác bạn vẫn điều trị thì được hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc”.
Căn cứ các quy định trên thì người lao động đang hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cho nên yêu cầu
báo bằng văn bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nơi chuyển đi để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động đồng thời đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty anh chuyển đến.
Hiện tại, vẫn chưa có quy định cụ thể về thời hạn phải gửi thông báo khi thay đổi thông tin tham gia
.
Nội dung này cũng được hướng dẫn tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Công văn 2219/BHXH-CĐ năm 2018 hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành:
Chế độ thai sản:
...
2.2 Chính sách
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có thể nghỉ làm nhiều
Trường hợp nào khi thử việc người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo quy định tại Mục 3 Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH năm 2011 hướng dẫn giải quyết vướng mắc trong thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành như sau:
Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp
con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là đóng được từ đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Xác
được tính để hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định pháp luật.
Cho nên trường hợp của bạn đã giảng dạy 2 năm, tham gia BHXH đầy đủ thì khi đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này thì bạn sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên.
Phụ cấp thâm niên
Mức phụ cấp thâm niên được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy
niên hạn."
Cho nên theo quy định trên thì anh phải xem mình có đáp ứng điều kiện trên hay không và có thời gian tham gia BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự được quy định ở trên hay không? Nếu đáp ứng đủ các điều kiện này thì anh sẽ được miễn tập sự.
độ tuất theo quy định của pháp luật về BHXH thì không được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên.
Trợ cấp tuất thân nhân người cao tuổi
Chính sách bảo trợ xã hội hiện nay như thế nào?
Căn cứ Điều 18 Luật Người cao tuổi 2009 quy định về chính sách bảo trợ xã hội như sau:
- Người cao tuổi quy
đến trường hợp của bạn, bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2019 đến 8/2020 theo thời hạn hợp đồng và từ tháng 10/2020 dự kiến sẽ không tham gia nữa, bạn dự sinh vào 26/11/2020 nên 12 tháng trước khi sinh xác định từ tháng 11/2019 đến tháng 10/2020. Trong thời gian này bạn đã đóng được 10 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
Trợ cấp một
y tế sử dụng để chi trả cho các chi phí y tế nằm ngoài phạmvi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện và hạch toán độc lập với Bảo hiểm y tế cơ bản hay do các doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện."
Nguyên tắc về bảo hiểm y tế tại Dự
bảo hiểm y tế bổ sung.
7. Khi có đủ điều kiện, Bảo hiểm xã hội Việt Nam xây dựng và trình Hội đồng quản lý BHXH triển khai thực hiện các gói sản phẩm bảo hiểm y tế bổ sung trên nguyên tắc:
- Quỹ Bảo hiểm y tế bổ sung hoạt động tự chủ hoàn toàn về tài chính, độc lập với quỹ bảo hiểm y tế;
- Chi phí quản lý bảo hiểm y tế bổ sung được trích từ quỹ
nằm ngoài phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện và hạch toán độc lập với Bảo hiểm y tế cơ bản hay do các doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện.
Phương thức đóng bảo hiểm y tế theo Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế
Tại Điều 16 Dự thảo
tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy, chị đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm, tuy nhiên bạn không cung cấp thời gian bạn dự kiến sinh nên chúng tôi không thể xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh. Do đó
, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng BHXH, BHYT cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.
chế độ sau đây:
+ Hưu trí;
+ Tử tuất.
- Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Ta thấy quy định các chế độ của BHXH không có chế độ thai sản ở hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện - vấn đề mà chị mong muốn thực hiện. Chế độ này chỉ có ở hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc như phần trên đã nêu.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt
Điều kiện để được hưởng lương hưu khi tham gia BHXH tự nguyện là gì?
Theo Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện được hưởng lương hưu như sau:
- Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: (sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019)
+ Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của
còn có trách nhiệm trả thêm một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế để người giúp việc chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Cho nên trường hợp của chị, chị có thể tự tham gia BHXH, BHYT.
việc.
Như vậy, theo quy định về nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động Việt Nam phải tham gia BHXH theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
Nội dung chính của hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ ốm 5 ngày có giấy ra viện thì chế độ hưởng ốm đau sẽ được những gì? Lương tại cơ quan có bị trừ không và trừ như thế nào?
13:09 | 08/05/2022
