Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc mà người lao động xài hết thì có khấu trừ tiền lương của người lao động không? - Câu hỏi của anh Quốc (Bình Định)
Bảng lương giáo viên sẽ là bảng lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 có đúng không? Chị P.T - Lâm Đồng.
Lộ trình cải cách mức lương tối thiểu đối với doanh nghiệp hiện nay như thế nào? Nội dung cải cách về mức lương tối thiểu vùng gồm những gì? Mức lương tối thiểu vùng mới nhất theo quy định hiện hành là bao nhiêu?
Tôi vừa ký kết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng sau khi tìm hiểu thì tôi mới biết tiền lương tôi thỏa thuận với công ty thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi muốn biết trong trường hợp này, tôi có được đổi lại mức lương đã thỏa thuận không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
Tôi muốn hỏi về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi là nhân viên được công ty cử đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm
Công ty tôi chi trả bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, vậy khoản bồi thường này bao gồm những khoản gì? Chỉ có mức lương thôi hay bao gồm các khoản phụ cấp và có tính chung vào đó không? Mong được giải đáp.
/9/2023 hoặc ngày 6/9/2023.
Tiền lương làm việc vào ngày lễ 2/9/2023 như thế nào?
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ của người lao động như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào
việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy
Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức viên chức sau khi cải cách tiền lương phải cao hơn tiền lương hiện hưởng theo kế hoạch của Nghị quyết 27 đúng không? - Câu hỏi của anh T.B (Phú Yên).
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Cho tôi hỏi người lao động có thể được trả lương thông qua những hình thức nào? Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì có được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng hay không? Câu hỏi của chị Liễu từ Bến Tre.