Người lao động A là nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động 36 tháng tại công ty B từ ngày 08/7/2018. Ngày 25/11/2019 người lao động A đi làm theo ca hành chính đúng giờ làm việc là 8h00. Khoảng 18hh00 tan làm nhưng vì việc nhiều nên quản lý bảo ở lại tăng ca. Tuy nhiên, người lao động nhận được tin người thân thông báo con bị ốm và có xin phép
) Địa điểm thực tập;
d) Điều kiện, môi trường thực tập;
đ) Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi;
e) An toàn, vệ sinh lao động;
g) Tiền lương, tiền công;
h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại;
i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
k) Chế độ hảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm khác (nếu có);
l) Điều
:
+ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch chi trả tiền lương, tiền hỗ trợ, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm khi tập huấn, thi đấu ở nước ngoài, chi phí khám, chữa bệnh, tai nạn, tiền trợ cấp và tiền bồi thường theo quy định cho huấn luyện viên, vận động viên đội tuyển, đội
Vợ chồng tôi kết hôn đã lâu nhưng chưa có con. Tôi định nhờ dịch vụ mang thai hộ. Xin hỏi, việc mang thai hộ này có bị cấm không? Nếu cấm thì gia đình tôi cần phải làm thế nào? Nhờ người mang thai hộ và gia đình tôi có phải lập thành văn bản không?
xảy ra cháy, nổ mà gây thiệt hại về tài sản trên 100.000.000 đồng;
....
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm b và c khoản 2 Điều này.
Đồng thời, tại Điều 51 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm trong việc để xảy ra cháy, nổ
1. Phạt cảnh cáo
Trốn đi nghĩa vụ quân sự có bị pháp luật nghiêm cấm hay không?
Căn cứ Điều 10 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Trốn tránh thực hiện nghĩa vụ quân sự.
2. Chống đối, cản trở việc thực hiện nghĩa vụ quân sự.
3. Gian dối trong khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự.
4. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm trái quy
Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần thai sản của sĩ quan công an khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Em lấy chồng làm công an. Chồng em công tác được 3 năm hiện tại em sắp sinh bé thứ 2. Em nghe nói chồng có đóng bảo hiểm xã hội thì cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản phải không ạ? Và chồng em sẽ được hưởng bao nhiêu tiền vậy? Hồ sơ cần
bảo hiểm y tế, khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế, quản lý, sử dụng phần kinh phí dành cho khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế, giám định bảo hiểm y tế, thanh toán, quyết toán bảo hiểm y tế đối với các đối tượng quy định tại điểm a khoản 3 Điều này.
Theo đó, người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y
Thông tư 15/2019/TT-BYT;
- Sửa đổi căn cứ lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu cung cấp thuốc tại cơ sở y tế công lập, bao gồm:
+ Nguồn ngân sách nhà nước;
+ Nguồn quỹ bảo hiểm y tế, nguồn thu từ dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh;
+ Thực tế mua thuốc, sử dụng thuốc từ nguồn thu hợp pháp khác (Đối với thuốc mua từ nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị)
- Bổ sung
Cho em hỏi có quy định nào nói về người dưới 14 tuổi thuộc đối tượng bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào trường giáo dưỡng khi vi phạm hành chính hay không? Rất mong được giải đáp!
Tôi có một câu hỏi như sau: Chồng cưỡng ép vợ mang thai thì có được xem là bạo lực gia đình không? Hành vi này bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Đồng Nai.
Em đi nghĩa vụ công an được 01 năm rồi. Em muốn hỏi là khi tham gia nghĩa vụ công an thì gia đình em sẽ được hưởng những chính sách gì?Và nay em bị viêm họng mãn tính, bệnh dạ dày nên muốn xin ra quân có được không? Nếu được thì cần những điều kiện gì?
danh mục bệnh chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y tế từ 03 tháng trở lên, có giấy chứng nhận của cơ quan y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên.
Công chứng viên có trách nhiệm nộp giấy tờ chứng minh thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a, điểm b khoản này cho Sở Tư pháp nơi đăng ký hành nghề chậm nhất là ngày 15 tháng 12 hàng năm để
đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con
hành Văn bản hướng dẫn thực hiện Chỉ tiêu 14.4 về Tỷ lệ dân số khám chữa bệnh điện tử thuộc tiêu chí 14 và Chỉ tiêu 15.4 về Tỷ lệ người dân khám chữa bệnh điện tử thuộc Tiêu chí 15 Bộ Tiêu chí quốc gia về xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025.
- Phê duyệt danh mục và hướng dẫn triển khai thực hiện các mô hình chỉ đạo điểm của Trung ương thuộc
sau:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy
ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy
Tôi muốn hỏi về việc bật nhạc quá to trong đám cưới có bị phạt không? Vừa rồi cách nhà tôi mấy căn có tổ chức đám cưới, vào buổi tối cũng đã hơn 10h nhưng mọi người vẫn còn hát hò bật nhạc rất lớn, gây ồn ào trong khu dân cư. Tôi muốn hỏi trường hợp này sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh Bình An (TP.HCM).
mục phải công bố tiêu chuẩn;
+ Quảng cáo dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh phải có giấy chứng nhận đủ tiêu chuẩn hành nghề do ngành y tế cấp theo quy định của pháp luật;
+ Quảng cáo trang thiết bị y tế phải có giấy phép lưu hành đối với thiết bị y tế sản xuất trong nước hoặc giấy phép nhập khẩu đối với thiết bị y tế nhập khẩu;
+ Quảng cáo thuốc bảo vệ
việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, trong các trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không có quy định về vấn đề bắt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị tai nạn trên đường đi về chăm con thì có được xem là tai nạn lao động không? Các hồ sơ, thủ tục cần thiết cho người lao động để được hưởng bảo hiểm tại nạn?
20:45 | 02/04/2022
