Xin chào. Cho tôi hỏi người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải thì có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật không? Tôi vừa bị công ty cho sa thải vì lý do đánh nhau tại nơi làm việc. Tôi rất hối hận vì hành động không kiểm soát của mình. Nay tôi sợ rằng mình sẽ bị mất các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc. Mong nhận
Anh tôi năm nay 16 tuổi, sắp bước vào kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông. Gần đến ngày thi, anh tôi nhận được quyết định của Tòa án là phải vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, vì thời gian trước có sử dụng chất ma túy. Tôi muốn hỏi anh tôi có thể xin hoãn vào cơ sở cai nghiện để thi xong hay không? Nếu thi xong, anh tôi có phải tiếp tục chấp hành
thực hiện lệnh gọi nhập ngũ sau khi đã có kết quả khám tuyển sức khỏe nghĩa vụ quân sự đủ điều kiện nhập ngũ theo quy định.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với hành vi không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thực hiện nghĩa vụ quân sự đối
dưỡng.
- Tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên nhóm ngành Y học (trừ ngành y học dự phòng); bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên ngành Răng - Hàm - Mặt.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh bác sĩ).
* Tiêu chuẩn
điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 bổ sung điểm h vào sau điểm g khoản 1 Điều 41 quy định về tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ như sau:
“1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân
hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng; rượu, xổ số, thuốc lá, sữa thay thế sữa mẹ, thuốc chữa bệnh cho người kể cả các loại thuốc đã được phép lưu thông theo quy định của Bộ Y tế (trừ trường hợp khuyến mại cho thương nhân kinh doanh thuốc), dịch vụ khám, chữa bệnh của cơ sở y tế công lập
tạm hoãn đi nghĩa vụ quân sự không?
Căn cứ khoản 1 Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 (được bổ sung bởi điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019) quy định các trường hợp tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, bao gồm:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân
Bố tôi là một người rất gia trưởng, rất thích con trai nhưng xem thường con gái. Những điều tốt nhất luôn dành cho em trai của tôi. Hành vi như vậy có phải là hành vi bạo lực gia đình không? Câu hỏi của chị M (Hưng Yên).
hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi
HIV cho người khác.
9. Từ chối khám bệnh, chữa bệnh cho người bệnh vì biết hoặc nghi ngờ người đó nhiễm HIV.
10. Từ chối mai táng, hoả táng người chết vì lý do liên quan đến HIV/AIDS.
11. Lợi dụng hoạt động phòng, chống HIV/AIDS để trục lợi hoặc thực hiện các hành vi trái pháp luật.
12. Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật
tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức thực hiện theo hướng dẫn tại điểm đ, khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính.
5. Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
a) Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì được cấp tiền để mua các phương tiện trợ giúp sinh hoạt và dụng cụ chỉnh hình tùy theo tình trạng thương tật, bệnh tật theo chỉ định tại cơ sở khám chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình và phục hồi chức năng.
Cụ thể, các loại phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ
)
Uống rượu say bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau theo quy định không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
lập theo Luật Giáo dục có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên.
- Bệnh viện có từ 250 giường bệnh trở lên; phòng khám đa khoa, khám chuyên khoa, nhà điều dưỡng, phục hồi chức năng, chỉnh hình, nhà dưỡng lão, cơ sở phòng chống dịch bệnh, trung tâm y tế, cơ sở y tế khác được thành lập theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh cao từ 5 tầng trở lên hoặc có tổng
vi phạm hành chính về y tế dự phòng và phòng, chống HIV/AIDS; đến 37.500.000 đồng đối với vi phạm hành chính về bảo hiểm y tế; đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm hành chính về khám bệnh, chữa bệnh, dược, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) Tịch
bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Đồng thời, nếu người này có hành vi lưu trữ, tiết lộ tài liệu công ty, bí mật của công ty thì công ty có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người quản lý doanh
trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
- Người lao động đang nghỉ hằng
không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Cho tôi hỏi sa thải có phải là một hình thức xử lý kỷ luật người lao động hay không? Công ty có được sa thải người lao động từ chối chuyển vị trí làm việc so với hợp đồng lao động? Sa thải người lao động trái quy định, công ty có thể bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Có được hưởng trợ cấp thôi việc khi bị sa thải hay không?
10:03 | 28/03/2022
