Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Mẫu bản kiểm điểm của người lao động trong doanh nghiệp mới nhất? Cách viết bản kiểm điểm của người lao động? Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do ai ban hành? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Tổng hợp giúp chị về các loại báo cáo về lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường mà doanh nghiệp cần phải làm vào cuối năm là gì? Mong được giúp đỡ, chị cảm ơn. Câu hỏi của chị Ngọc Huê (Thành phố Hồ Chí Minh).
Chịu trách nhiệm chuyên môn về dược cho 02 cơ sở khác nhau có bị xử phạt hay không? Xin chào ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Cho tôi hỏi một người có thể chịu trách nhiệm chuyên môn về dược cho mấy cơ sở kinh doanh dược vậy? Có thể chịu trách nhiệm chuyên môn về dược cho 2 cơ sở khác nhau được không?
Cho tôi hỏi những trường hợp nào doanh nghiệp có thể tiến hành thủ tục giải thể? Thủ tục giải thể được quy định như thế nào? Trường hợp doanh nghiệp đã thực hiện giải thể thì chủ nợ có quyền đòi nợ doanh nghiệp nữa không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Nội dung của hợp đồng lao động có được bỏ nội dung về quy định chế độ nghỉ ngơi hay không? Hành vi này của doanh nghiệp có bị xử phạt không? Ngoài ta, doanh nghiệp có được thỏa thuận với người lao động về nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh trong hợp đồng không? Câu hỏi của chị M.A.Y đến từ Đà Nẵng.
Xin chào. Tôi có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền làm thủ tục tạm dừng hải quan đối với hàng hóa mà tôi nghi ngờ đã xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ được không? Hiện tôi là chủ của một doanh nghiệp sản xuất đồ ăn đóng hộp và chúng tôi vừa sáng chế ra một sản phẩm độc quyền mang thương hiệu của công ty. Tuy nhiên, tôi nghi ngờ công ty đối thủ đã dùng
Cho tôi hỏi sau khi tôi xin nghỉ việc thì phía kế toán công ty có báo là tôi không được nhận phần lương của tháng trước đó liền mà phải đợi sau 45 ngày theo quy định pháp luật thì mới được thanh toán lương, điều này có đúng hay không? Câu hỏi của anh Đ từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người mắc bệnh lao phổi có được trực tiếp chế biến và kinh doanh cơ sở dịch vụ ăn uống hay không? Giao cho người bị bệnh lao phổi làm công việc chế biến thực phẩm bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi: Chính sách tiếp cận vốn, bảo hiểm cho tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp HTX ra sao? Nguyên tắc thực hiện các chính sách ra sao? - Câu hỏi của chú H.P (Vũng Tàu).
Tôi có thắc mắc liên quan đến bố trí chỗ ngồi trên xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách bằng xe buýt. Cho tôi hỏi xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách bằng xe buýt có bắt buộc phải có chỗ ưu tiên cho phụ nữ mang thai không? Câu hỏi của anh Bình Minh ở Hải Phong.
Bảng tổng hợp thời điểm lập hóa đơn đối với 14 trường hợp cụ thể mới nhất 2024? Mức phạt tiền khi xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn là bao nhiêu?
Người lao động đang nhận bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng hiện đã có việc làm rồi. Nếu người lao động đã có việc làm mà không thông báo với cơ quan bảo hiểm để tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp thì có bị xử phạt gì không?
Trường hợp nào thì thời hạn bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới được phép mua dưới 1 năm? Trường hợp nào bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự sẽ không có trách nhiệm bồi thường?
Giảm thuế Tiêu thụ đặc biệt: Hướng dẫn giải pháp hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp bị tổn thất do Bão số 3? Thủ tục hồ sơ giảm thuế cần chuẩn bị? 07 Chính sách của Nhà nước trong phòng chống thiên tai?
Công ty không còn đủ số lượng thành viên sẽ thực hiện giải thể doanh nghiệp theo thủ tục nào? Công ty không còn đủ số lượng thành viên thực hiện gửi thông báo về việc giải thể doanh nghiệp theo mẫu nào theo quy định?
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!