Quy chế thưởng là gì?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và
tham quan, sinh hoạt chính trị, văn hóa tại Cụm Di tích lịch sử - văn hóa Ba Đình;
d) Thực hiện nghi lễ nhà nước, nghi lễ quân đội tại Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sỹ và Khu Di tích K9 theo quy định;
đ) Tổ chức sản xuất, chăm sóc cây hoa, cây cảnh, trang trí, bảo đảm cảnh quan môi trường.
5. Về thực hiện dịch vụ công
;
- Thực hiện nghi lễ nhà nước, nghi lễ quân đội tại Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sỹ và Khu Di tích K9 theo quy định;
- Tổ chức sản xuất, chăm sóc cây hoa, cây cảnh, trang trí, bảo đảm cảnh quan môi trường.
(5) Về thực hiện dịch vụ công
- Tổ chức triển khai thực hiện các dịch vụ công được Chính phủ giao;
- Kiểm tra việc
giao toàn bộ quyền nắm giữ tài sản thế chấp cho tổ chức cho vay ngay sau khi bên bảo lãnh không đồng ý trả nợ thay cho bên được bảo lãnh;
đ) Cung cấp thông tin và báo cáo định kỳ, đột xuất cho các cơ quan quản lý nhà nước theo quy định;
e) Các nghĩa vụ khác theo thỏa thuận của các bên phù hợp với quy định của pháp luật.
Theo đó, căn cứ trên quy
đối với công việc sau đây:
+ Công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;
+ Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân;
+ Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ
Vừa qua tôi thấy báo chí đăng tải các bài viết về sự việc bảo vệ dân phố tại một phường có hành vi chặn bắt xe máy và mặc cả phạt tiền vi phạm của người dân. Vậy xin hỏi lực lượng bảo vệ dân phố có những quyền hạn như thế nào? Có được phạt tiền của người vi phạm hành chính hay không?
dưỡng.
2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.
3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
Tờ khai thuế “Lần đầu” tương ứng với từng hoạt động sản xuất kinh doanh tại chỉ tiêu [01a] .
- Kể từ thời điểm Hệ thống Etax có Thông báo chấp nhận hồ sơ khai thuế đối với Tờ khai thuế “Lần đầu”, các Tờ khai thuế tiếp theo của cùng kỳ tính thuế, cùng hoạt động sản xuất kinh doanh là tờ khai “Bổ sung”. Người nộp thuế phải nộp Tờ khai “Bổ sung” theo
hội cấp.
2. Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật này và đáp ứng các điều kiện của từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể theo quy định của Chính phủ trong suốt quá trình hoạt
Xin cho hỏi là công ty tôi đã làm thông báo tạm ngừng trong 1 năm từ 01.07.2023. Công ty còn 2 người lao động vẫn làm việc để giải quyết các giấy tờ tồn đọng. Vậy công ty có thể trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty có khả năng đóng BHXH và đóng bình thường thì có vấn đề gì không? Đây là câu hỏi của chị T.N đến từ Vĩnh Long.
Cho tôi hỏi, nếu sĩ quan quân đội muốn nghỉ hưu ngay mà không cần nghỉ để chuẩn bị hậu phương gia đình thì giải quyết thế nào? Đối với các sĩ quan quân đội công tác lâu năm thì phụ cấp thâm niên nghề sẽ được xác định ra sao? Và lương hưu hàng tháng đối với sĩ quan quân đội được tính như thế nào?
Các hợp đồng có đền bù đều là hợp đồng song vụ đúng không? Khi thực hiện hợp đồng song vụ thì các bên phải thực hiện như thế nào? Có được hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ không? Khi hủy hợp song vụ thì có phải chịu hậu quả gì không?
Cho tôi hỏi trước khi chuyển qua nơi ở mới và đăng ký tạm trú tại đó thì tôi có phải thực hiện thủ tục xóa đăng ký tạm trú ở nơi ở cũ trước hay không? Hồ sơ đăng ký tạm trú hiện nay có thay đổi gì so với trước đây không? Câu hỏi của anh T.T.M từ TP.HCM.
Công ty bên anh hiện đang là công ty trách nhiệm hữu hạn nhưng có chủ đầu tư mới nên muốn chuyển đổi thành công ty cổ phần để triển khai định hướng phát triển công ty phù hợp với điều kiện mới của chủ đầu tư. Cho anh hỏi, công ty trách nhiệm hữu hạn có thể chuyển đổi thành công ty cổ phần bằng những phương thức nào theo quy định mới nhất? Mong
ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động
Vì nhận được lời mời tham gia công đoàn cơ sở nên tôi đang thực hiện một số hoạt động cần thiết nhằm hoàn tất quy trình gia nhập công đoàn cơ sở đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, công ty tôi dường như không muốn nên có một số hành vi ngăn cản. Tôi muốn hỏi việc này là đúng hay sai? Có thể cho tôi biết hiện nay công đoàn có những quyền
thác;
- Trách nhiệm thẩm định và giám sát hoạt động ủy thác; trách nhiệm xử lý rủi ro của bên ủy thác.
- Quyền và nghĩa vụ của các bên; xử lý các trường hợp chấm dứt Quyết định hoặc Hợp đồng ủy thác trước thời hạn; điều khoản về xử lý vi phạm, tranh chấp (nếu có).
- Các nội dung khác do các bên thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật.
Lưu ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy chế thưởng là gì? Mẫu Quy chế thưởng dành cho doanh nghiệp? Biểu mẫu kèm theo Quy chế thưởng?
17:37 | 16/10/2024
.png)
