công ty thì nhận được câu nói miệng từ công ty rằng "trong năm làm việc đầu tiên không được có thai. Nếu có cũng không được hưởng chế độ thai sản". Vậy nên em muốn hỏi rằng em phải làm gì để nhận được số tiền lương còn thiếu? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh/chị. Em cảm ơn rất nhiều.
nhận thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn.
3. Yêu cầu công nhận thỏa thuận của cha, mẹ về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn hoặc công nhận việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn của cơ quan, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình.
4. Yêu cầu hạn chế quyền của cha
, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao
sau khi sinh con mà mẹ chết;
c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
Con gái tôi mới 16 tuổi mà gia đình người yêu muốn hai cháu đám cưới trước, sẽ đăng ký kết hôn khi cả hai đủ tuổi. Nếu tổ chức đám cưới cho hai cháu có được không? Có vi phạm gì về pháp luật không? Tảo hôn có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nuôi trồng thủy sản. Cho tôi hỏi sử dụng nước mặn cho nuôi trồng thủy sản ở ngoài vùng quy hoạch gây xâm nhập mặn nguồn nước thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quốc Quân ở Cà Mau.
sau đây:
a) Thay đổi họ cho con đẻ từ họ của cha đẻ sang họ của mẹ đẻ hoặc ngược lại;
b) Thay đổi họ cho con nuôi từ họ của cha đẻ hoặc mẹ đẻ sang họ của cha nuôi hoặc họ của mẹ nuôi theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi;
c) Khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại họ cho người đó theo họ của cha đẻ hoặc mẹ
, người tặng có quyền đòi lại quà trong trường hợp có yêu cầu bên nhận phải thực hiện nghĩa vụ sau khi nhận quà nhưng bên được tặng không thực hiện theo điều kiện mà bên tặng đề ra.
Quyền và nghĩa vụ nuôi dưỡng của cha mẹ đối với con cái ra sao?
Căn cứ tại Điều 71 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định cha mẹ có quyền và nghĩa vụ nuôi dưỡng con cái
?
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc nghỉ việc riêng của người lao động như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c
Cho tôi hỏi năm 2023, Nghị định 15/2022/NĐ-CP có còn hiệu lực không? Nghị định 15 giảm thuế GTGT có hiệu lực đến ngày nào? - Câu hỏi của anh Tú (Hà Nam)
Con tôi đến tuổi được gọi đi nhập ngũ, nhưng vì một vài lý do tôi muốn xin tạm hoãn nhập ngũ cho con để đi học nghề thì có được không? Xin cho hỏi, những ai thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ? Có thể tham gia dân quân tự vệ thay cho việc nhập ngũ được không và tiêu chuẩn tuyển chọn dân quân tự vệ là gì?
Tôi và gia đình vừa từ ngoài bắc vào nam làm ăn. Đã đăng ký tạm trú. Vợ tôi chuẩn bị sinh em bé. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi, sau khi con tôi sinh ra thì tôi có thể đăng ký khai sinh cho con ở nơi tạm trú được không? Nếu sau này tôi và vợ đều không thể đi đăng ký khai sinh thì cha mẹ tôi có thể đăng ký khai sinh cho cháu được không? - câu hỏi
Con của thương binh 3/4 thuộc nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế nào? Con của thương binh 3/4 có được hưởng BHYT 100% không? Những trường hợp nào con của thương binh 3/4 không được hưởng bảo hiểm y tế? - câu hỏi của anh Sang (Cần Thơ)
công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ
) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
(iv) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
(v) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
(vi) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Ngoài ra người lao động cũng cần đáp ứng thêm điều kiện về thời gian tham gia để được hưởng
với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;
Căn cứ theo quy định nêu trên, những người có quan hệ thông gia không cùng dòng máu về trực hệ, không trong phạm vi ba đời, cũng không thuộc các mối quan hệ bị cấm kết hôn thì vẫn được
Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Tiền lương hằng tháng của tôi là 20 triệu, tuy nhiên hộ gia đình của tôi còn có thêm bố mẹ vợ. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì hồ sơ đăng ký người phụ thuộc để làm căn cứ xác định tiền thuế thu nhập cá nhân của tôi bao gồm những gì?
BHXH đã được xác nhận.
b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động
cả nhà, công trình xây dựng hình thành trong tương lai theo quy định của pháp luật về kinh doanh bất động sản) giữa: vợ với chồng, cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội, ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh chị em ruột với nhau.
Căn cứ quy
Tôi đang đi nghĩa vụ công an, vợ tôi ở nhà mang thai, tôi muốn về thì phải làm sao? Có xin về được không? Đi nghĩa vụ công an được hưởng quyền lợi gì? Thực hiện nghĩa vụ công an trong thời hạn bao lâu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không trả lương và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai sẽ bị phạt 40 triệu đồng?
17:17 | 24/06/2022
.png)
