bị HIV/AIDS?
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
b) Thu tiền
Giàn phun hoa 36 ống
438.000 đồng/giàn
10
Giàn phun viên 36 ống
398.000 đồng/giàn
11
Giàn phun viên đặc biệt 25 ống
330.000 đồng/giàn
12
Giàn phun viên 25 ống:
- sản xuất trước 31/12/2022
- sản xuất từ 01/01/2023
216.000 đồng/giàn
250.000 đồng/giàn
13
Giàn nhấp nháy 25 ống:
- sản xuất trước 31/12/2022
Điều này được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội; trang thông tin điện tử được thiết lập thông qua mạng xã hội
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:
a) Cung cấp, chia sẻ
Công ty có được trực tiếp là bên mua bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cho người thân của người lao động không?
Căn cứ Điều 34 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định như sau:
Quyền lợi có thể được bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, hợp đồng bảo hiểm sức khỏe
1. Bên mua bảo hiểm có quyền lợi có thể được bảo hiểm đối với những người
Công dân Việt Nam đã có CCCD gắn chip và cơ sở dữ liệu quốc gia có được dùng CSDL để làm thủ tục kinh doanh bất động sản?
Căn cứ theo quy định tại khoản 7 Điều 14 Nghị định 02/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Quy định chuyển tiếp
....
5. Trường hợp đã nộp hồ sơ đề nghị chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần dự án bất động sản trước ngày Nghị định
Nghị định 57/2022/NĐ-CP ngày 25 tháng 8 năm 2022 của Chính phủ quy định các danh mục chất ma túy và tiền chất;
- Màu và dạng tóc bình thường (theo Điều lệnh Công an nhân dân);
- Không bị rối loạn sắc tố da, trừ trường hợp sạm da khu trú vùng má (rám má);
- Không có lỗ bấm ở mũi và ở các vị trí khác trên cơ thể để đeo đồ trang sức. Đối với nam
tích, công ty và người lao động có thể thỏa thuận để làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch, tuy nhiên trường hợp bắt buộc người lao động làm việc trong những ngày này, công ty có thể bị phạt hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
2
Nghị định thư Kyoto là cơ quan nào?
Căn cứ tại khoản 14 Điều 2 Nghị định 68/2022/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Tài nguyên và Môi trường đối với biến đổi khí hậu như sau:
Nhiệm vụ và quyền hạn
...
14. Về biến đổi khí hậu:
...
e) Chủ trì tổ chức đàm phán, ký kết, thực hiện điều ước quốc tế và tham gia tổ chức quốc tế về biến đổi
Người lao động thuộc hộ cận nghèo đi làm việc theo thời vụ tại Hàn Quốc có phải tham gia các khoá đào tạo không?
Căn cứ khoản 3.2 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao
người sử dụng lao động.
Đồng thời căn cứ Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các
Yêu cầu, điều kiện để được nhận Huân Chương Sao Vàng của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Thi đua khen thưởng 2022 quy định “Huân chương Sao vàng” là huân chương cao quý nhất của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Căn cứ tại khoản 2 Điều 34 Luật thi đua, Khen thưởng 2022 thì yêu
vụ và giải pháp quản lý chất lượng môi trường không khí cấp tỉnh được quy định như thế nào?
Tại khoản 6 Điều 8 Nghị định 08/2022/NĐ-CP thì nhiệm vụ và giải pháp quản lý chất lượng môi trường không khí cấp tỉnh được quy định như sau:
- Về cơ chế, chính sách;
- Về khoa học, công nghệ nhằm cải thiện chất lượng môi trường không khí;
- Về quản lý
luật lao động không? (Hình từ Internet)
Buộc người lao động phải làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động vị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
Hình thức xử phạt đối với người sử dụng lao động được quy định tại khoản 10 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh
Thủ tục cấp đổi Giấy phép môi trường cấp trung ương tại Bộ Tài nguyên và Môi trường như thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 tiểu mục I Mục A Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 87/QĐ-BTNMT năm 2022, thủ tục cấp đổi Giấy phép môi trường cấp trung ương tại Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện như sau:
STT
Thủ tục
Nội dung
đăng ký giao dịch theo quy định tại khoản 13 Điều 1 Nghị định 65/2022/NĐ-CP, cụ thể:
- Trái phiếu đến thời gian đáo hạn.
- Tổ chức phát hành mua lại toàn bộ trái phiếu trước thời gian đáo hạn.
- Tổ chức phát hành hoán đổi toàn bộ trái phiếu trước thời gian đáo hạn.
- Tổ chức phát hành chuyển đổi toàn bộ trái phiếu trước thời gian đáo hạn.
- Tổ
thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, tương tự như thời gian thử việc, tiền lương thử việc cũng sẽ do các bên thỏa thuận nhưng tối thiểu phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Người sử dụng lao động trả lương thử việc dưới 85% thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về
Yêu cầu, điều kiện để được nhận Huân Chương Hồ Chí Minh của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam như thế nào?
Căn cứ theo Điều 35 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 thì yêu cầu và điều kiện để được cấp Huân Chương Hồ Chí Minh gồm có như sau:
(1) Đối với cá nhân:
“Huân chương Hồ Chí Minh” để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân chấp hành tốt chủ
yêu cầu thì hoàn toàn có quyền từ chối ký hợp đồng lao động với bạn.
Xử phạt hành vi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động gia hạn thêm thời gian thử việc quá 01 lần đối với một công việc được quy định thế nào?
Theo Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thử việc như sau:
“1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1
giờ quy định, người sử dụng lao động có thể bị phạt hành chính tối đa bao nhiêu?
Hình thức xử phạt đối với hành vi huy động người lao động làm thêm giờ được quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các
giày, da không? (Hình từ Internet)
Công ty sản xuất sản phẩm giày, da sử dụng người lao động làm thêm quá 300 giờ trong 1 năm thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
Hình thức xử phạt đối với hành vi sử dụng người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ được quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thông báo tuyển dụng có nội dung không tuyển dụng người lao động bị HIV/AIDS có được xem là hành vi phân biệt đối với người lao động hay không?
15:34 | 21/02/2024
