Cho tôi hỏi: Có được phép giả mạo vé đặt cược để lĩnh thưởng không? Giả mạo kết quả trúng thưởng bị phạt bao nhiêu tiền? - Thắc mắc của anh Bảo (Hà Nam)
Có phải thực hiện đánh giá môi trường chiến lược khi thực hiện quy hoạch tổng thể quốc gia không? Nếu có thì đánh giá môi trường chiến lược quy hoạch tổng thể quốc gia bao gồm những nội dung nào? câu hỏi của anh Thuận (Lâm Đồng).
Cho hỏi điều kiện sức khỏe miễn nghĩa vụ quân sự ra sao? Không đủ sức khỏe và là con của liệt sĩ thì có được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Có quy định cụ thể giúp tôi không nhé, tôi có thằng con đã đến tuổi đi nghĩa vụ. Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Trường đền từ Đồng Tháp.
Em muốn hỏi pháp luật quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay như thế nào? Lương tối thiểu vùng của người lao động được pháp luật là bao nhiêu? Em là cử nhân ngành cơ khí mới ra trường muốn làm nhân viên tại công ty X làm việc tại Phường Bình Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
Hoãn chấp hành hình phạt tù trong những trường hợp nào?
Theo quy định tại Điều 67 Bộ luật Hình sự 2015 như sau:
"Điều 67. Hoãn chấp hành hình phạt tù
1. Người bị xử phạt tù có thể được hoãn chấp hành hình phạt trong các trường hợp sau đây:
a) Bị bệnh nặng thì được hoãn cho đến khi sức khỏe được hồi phục;
b) Phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con
Cho anh hỏi một vài vấn đề về hòa giải viên thương mại. Anh muốn biết có bắt buộc hòa giải viên thương mại phải thông báo cho các bên biết thù lao và chi phí phải trả trước khi tiến hành hòa giải không? Nếu có mà hòa giải viên không thực hiện thì như thế nào? - Anh Quang Tèo đến từ Nghệ An.
Trường Đại học Quốc tế thuộc Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh đào tạo những ngành gì? Các phương thức tuyển sinh vào Trường Đại học Quốc tế thuộc Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh? Câu hỏi của anh G (Hồ Chí Minh).
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau ở một số doanh nghiệp có xảy ra tai nạn lao động thì biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động lại không có chữ ký của nạn nhân hoặc người biết sự việc, người có liên quan đến vụ tai nạn. Vậy biên bản trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh R.Y.P đến từ Tiền
Cho tôi hỏi, thời hạn hoãn chấp hành hình phạt tù đối với người phạm tội đặc biệt nghiêm trọng là người lao động duy nhất trong gia đình là bao lâu? Trong thời gian tạm hoãn thi hành án tù mà người phạm tội thực hiện hành vi phạm tội mới và bỏ trốn thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh L.V.C (Cần Thơ).
Khấu trừ tiền lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động hay không?
Căn cứ theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, có 04 hình thức xử lý kỷ luật
con tin, sử dụng bạo lực xâm phạm, đe dọa xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe, tài sản của cá nhân, tổ chức;
b) Giải tán các vụ việc tập trung đông người gây rối an ninh, trật tự;
c) Bảo vệ sự kiện, mục tiêu quan trọng về chính trị, kinh tế, ngoại giao, khoa học - kỹ thuật, văn hóa, xã hội và bảo vệ vận chuyển hàng đặc biệt;
d) Tuần tra, kiểm soát
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thực hiện cấp dưỡng. Cho tôi hỏi vợ khó khăn về tài chính thì có thể yêu cầu chồng thực hiện cấp dưỡng cho mình khi cả hai đã ly hôn không? Và cho tôi hỏi thêm là nếu được thì mức cấp dưỡng sẽ được xác định như thế nào. Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
không thể liên lạc được với bạn này. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này công ty tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không?
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh