định 02/2003/NĐ-CP của Chính phủ.
Tải trọn bộ các văn bản về thành lập Ban quản lý chợ: Tải về
Ai có thẩm quyền thành lập Ban quản lý chợ? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn phân loại chợ cần đáp ứng những yêu cầu gì?
Và căn cứ theo Điều 13 Nghị định 114/2009/NĐ-CP và Nghị định 02/2003/NĐ-CP thì không có chợ cấp xã mà chợ được phân loại thành các
kiện vụ án quy định tại Điều 187 của Bộ luật này có quyền yêu cầu Tòa án đang giải quyết vụ án đó áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 114 của Bộ luật này để tạm thời giải quyết yêu cầu cấp bách của đương sự, bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, thu thập chứng cứ, bảo vệ chứng cứ, bảo toàn tình trạng hiện có tránh gây
thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.
2. Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc
Có những biện pháp khẩn cấp tạm thời nào?
Theo Điều 114 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định các biện pháp khẩn cấp tạm thời như sau:
Các biện pháp khẩn cấp tạm thời
- Giao người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi cho cá nhân hoặc tổ chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo
Ngoài trung tâm thông tin chỉ huy 114 thì bộ phận tiếp nhận và xử lý thông tin báo cháy, sự cố, tai nạn còn những bộ phận nào khác không? Trường hợp nhận thông tin báo cháy tại nơi không thuộc địa bàn được phân công thì xử lý như thế nào? Cán bộ công an tiếp nhận thông tin báo cháy có phải chủ động liên hệ với cơ quan y tế để phối hợp chữa cháy
Dùng uy tín của bản thân để người khác bỏ phiếu bầu theo ý mình là hành vi gì trong công tác cán bộ?
Hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn trong công tác cán bộ được quy định tại Điều 3 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 gồm những hành vi sau:
- Dùng uy tín, ảnh hưởng của bản thân và người có quan hệ gia đình gợi ý, tác động, gây áp lực để
ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.
3. Toàn bộ
Cơ cấu tổ chức của Ban quản lý chương trình, dự án sử dụng vốn ODA, vốn vay ưu đãi được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 114/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
2. Ban quản lý chương trình, dự án sử dụng vốn ODA, vốn vay ưu đãi (sau đây gọi là “Ban quản lý dự
ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.
3. Toàn bộ thời gian người lao
riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.
3. Toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp
Nhà nước thực hiện quản lý về vốn ODA dựa trên những nội dung nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 114/2021/NĐ-CP có quy định về nội dung trong quản lý nhà nước về vốn ODA cụ thể như sau:
Nội dung và nguyên tắc cơ bản trong quản lý nhà nước về vốn ODA, vốn vay ưu đãi
1. Nội dung quản lý nhà nước về vốn ODA, vốn vay ưu đãi:
a) Xây dựng, ban
Hồ sơ thẩm định báo cáo nghiên cứu tiền khả thi đối với dự án sử dụng vốn ODA gồm những thành phần nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 15 Nghị định 114/2021/NĐ-CP, hồ sơ thẩm định báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án sử dụng vốn ODA gồm:
Hồ sơ, nội dung và thời gian thẩm định báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, báo cáo đề
Các biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự?
Tại Điều 114 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về các biện pháp khẩn cấp tạm thời cụ thể là:
- Giao người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi cho cá nhân hoặc tổ chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục.
- Buộc thực
quy định tại Điều 187 của Bộ luật này có quyền yêu cầu Tòa án đang giải quyết vụ án đó áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 114 của Bộ luật này để tạm thời giải quyết yêu cầu cấp bách của đương sự, bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, thu thập chứng cứ, bảo vệ chứng cứ, bảo toàn tình trạng hiện có tránh gây thiệt hại
quy định tại khoản 1 Điều 114 Luật Bảo vệ môi trường ở quy mô quốc gia; liên kết, tích hợp từ các cơ sở dữ liệu môi trường chuyên ngành và cơ sở dữ liệu môi trường của các bộ, cơ quan ngang bộ và cấp tỉnh trên phạm vi toàn quốc; do Bộ Tài nguyên và Môi trường thông qua cơ quan chuyên môn về bảo vệ môi trường xây dựng của mình, vận hành và quản lý
Mới đây ngày 03/6/2023, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà vừa ký Chỉ thị 19/CT-TTg năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong khu vực kinh tế hợp tác, hợp tác xã.
Nguồn vốn ODA là gì? Phân loại vốn ODA như thế nào?
Căn cứ Điều 1, khoản 19 Điều 3 Nghị định 114/2021/NĐ-CP, vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) là nguồn vốn
Cổ phần ưu đãi có được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông và ngược lại không? Điều kiện chuyển đổi là gì?
Theo Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
Các loại cổ phần
...
4. Mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo cho người sở hữu cổ phần đó các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau.
5. Cổ phần phổ thông không thể chuyển đổi thành
Internet)
Tòa án phong tỏa tài khoản ngân hàng trong vụ án dân sự có phải là một trong các biện pháp khẩn cấp tạm thời hay không?
Căn cứ Điều 114 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về biện pháp khẩn cấp tạm thời như sau:
Các biện pháp khẩn cấp tạm thời
1. Giao người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận
việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.
2. Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm
Cuối năm, cứ mỗi ngày phép năm còn dư thì doanh nghiệp phải trả cho người lao động 02 ngày lương bình thường?
Trước đây, theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2012 (Hết hiệu lực 01/01/2021) có quy định như sau:
Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ
1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc