tối đa là 12 tháng.
2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c
lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
d) Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định.
đ) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm
Cho tôi hỏi hiện nay công nhân quốc phòng có bao nhiêu ngày phép năm vậy? Các chế độ nghỉ của công nhân quốc phòng gồm những chế độ nào? Các đối tượng nào có thể được tuyển dụng, tuyển chọn làm công nhân quốc phòng? - Anh Quang Đức (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào? Thời gian người lao động đi học tự túc trong giờ làm việc thì có được hưởng lương hay không? Câu hỏi của chị N.T.H.N từ Cần Thơ.
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Mẫu đề nghị không thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng dành cho người lao động được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Phúc tại Bình Thuận.
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không? Câu hỏi của anh P.T.N từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi là có được tiến hành thương lượng tập thể về nội dung hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục hay không? Thời gian bắt đầu thương lượng tập thể về hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục sau khi có yêu cầu là bao lâu? Câu hỏi của chi V đến từ Phú Yên.
Người lao động khởi kiện đòi trả lương có được miễn nộp tiền tạm ứng án phí không? Hồ sơ đề nghị miễn tiền tạm ứng án phí gồm những gì? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Việc hỗ trợ tài chính cho hoạt động xử lý chất thải được thực hiện theo quy trình như thế nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Q.A.Y đến từ TP.HCM.
Việc khai thác lâm sản trong rừng đặc dụng đối với khu rừng bảo vệ cảnh quan được quy định như nào? Khai thác lâm sản trong rừng đặc dụng đối với vườn quốc gia được quy định như nào? Hoạt động nuôi, trồng phát triển, thu hoạch cây dược liệu trong rừng đặc dụng bao gồm những gì?
Tôi muốn hỏi về bệnh ấu trùng sán lợn. Tôi đang quan tâm đến các quy định về bệnh ấu trùng sán dây lợn. Bệnh ấu trùng sán lợn và hướng dẫn chuẩn đoán, điều trị phòng bệnh ấu trùng sán dây lợn hiện nay như thế nào? Xin cảm ơn!
Kế hoạch giảm nhẹ phát thải khí nhà kính được yêu cầu như thế nào? Đơn vị thẩm định phải thỏa các yêu cầu nào? Ngoài ra, trách nhiệm kiểm tra hoạt động giảm nhẹ phát thải khí nhà kính được quy định như thế nào?
Tôi có câu hỏi cơ sở nghiên cứu có phải nộp phí bảo vệ môi trường đối với nước thải sinh hoạt hay không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Quảng Ninh.
Tôi mới mở doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi. Tuy nhiên cơ sở doanh nghiệp của tôi còn non trẻ và thiếu những điều kiện cần thiết về cơ sở sản xuất thức ăn chăn nuôi cũng như về chất lượng trong sản xuất thức ăn chăn nuôi. Vì thế tôi muốn biết nếu không đáp ứng đủ những điều kiện đó sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin được giải đáp?
Đảng viên sử dụng bằng giả trong trường hợp nào?
Tại khoản 14 Điều 2 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 có quy định về trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật Đảng viên như sau:
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
…..
14. Trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật:
a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con
nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động."
Theo đó
luật, không hoặc miễn kỷ luật:
+ Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét kỷ luật.
+ Đảng viên bị bệnh nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp thuê lại lao động được chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác không?
13:34 | 19/11/2023
