Người lao động làm công việc PCCC (thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) bị tai nạn lao động. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 16%. Sau khi bị tai nạn lao động thì NSDLĐ có ý định chuyển sang làm công việc khác nhưng người lao động không đồng ý và mong muốn được làm công việc cũ. Vậy trong trường hợp này người lao động có
nghiệp không ạ? Nếu ở công ty thứ nhất em đóng bảo hiểm xã hội mức lương cao nhưng sang công ty mới em đóng bảo hiểm xã hội mức lương thấp thì mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của em sẽ được tính theo lương của công ty nào? Khi hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty em có phải mang quyết định nghỉ việc ở công ty cũ ra không?
Khi thấy công việc không phù hợp, người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước? Điều kiện để người lao động được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Có phải mọi trường hợp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ thì phải thông báo cho cơ quan lao động không? Nếu phải thông báo thì thủ tục thực hiện được quy định như thế nào? Và luật có quy định về giới hạn số giờ làm thêm không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Theo tôi được biết trước đây thừa phát lại được áp dụng biện pháp cưỡng chế khi thi hành án, thậm chí có trường hợp cưỡng chế có lực lượng bảo vệ. Tuy nhiên, mới đây tôi có nghe Chính phủ ban hành nghị định mới về hoạt động của thừa phát lại, trong đó có quy định việc thừa phát lại không được cưỡng chế khi thi hành án. Xin hỏi, nội dung này của
Đang có tranh chấp trong việc thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa có được bao thanh toán không? Có bao nhiêu phương thức bao thanh toán? Nguyên tắc thực hiện bao thanh toán như thế nào theo quy định?
Cho tôi hỏi tiền lương để tính trả trợ cấp mất việc làm là lương cơ bản hay tổng lương thực nhận? Thời gian hưởng chế độ ốm đau có được tính vào thời gian làm việc để hưởng trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Phong từ TP.HCM
Công ty lấy lí do lượng khách hàng tiêu thụ quá lớn để sản xuất kịp cho việc cung cấp hàng đến người tiêu dùng nên công ty yêu cầu nhân viên cần tăng ca. Tôi muốn hỏi việc tôi từ chối tăng ca có được không? Làm thêm giờ được tính lương như thế nào?
Tôi hiện đang ở nhà chưa có công việc và thời gian cũng khá rảnh rỗi nên bạn tôi có giới thiệu cho tôi làm giúp việc tại một gia đình, tôi dự định làm khoảng 3 tháng. Tôi muốn hỏi có cần phải giao kết hợp đồng lao động gì không? Và tôi có được chủ nhà trả tiền bảo hiểm xã hội cho tôi hay không? Nếu được nhưng chủ nhà không trả thì sẽ bị phạt thế
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc thực hiện đối chất trong vụ án dân sự cần được giúp đỡ. Cụ thể, tôi muốn biết trong quá trình giải quyết vụ án dân sự, đối chất được tiến hành khi nào? Có phải chỉ khi có mâu thuẫn trong lời khai của các đương sự, người làm chứng trong vụ án dân sự thì mới tiến hành việc đối chất?
Tôi là giáo viên tiểu học đang thực hiện công việc giảng dạy, tại một trường tiểu học ở vùng 3 sau đó được Phòng GD- ĐT biệt phái ra vùng 1 làm việc. Vậy tôi có tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút như ở vùng 3 không?
Tôi đang làm việc tại khoa truyền nhiễm bệnh viện Đa khoa tuyến huyện có được hưởng phụ cấp với hệ số 0.4 không? Căn cứ vào Thông Tư 07/2005 hiện hành và Công văn 6608 của Bộ Y Tế cách tính chi trả chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?
Người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam theo thị thực cấp cho người đi du lịch sau đó họ muốn ký hợp đồng làm việc dài hạn với công ty chúng tôi thì cần đáp ứng đủ điều kiện gì và hồ sơ thủ tục như thế nào?
Tôi có nghe đến các chính sách hỗ trợ trẻ em mầm non của Nhà nước. Cho tôi hỏi con tôi đang học mầm non và vợ chồng tôi là công nhân trong khu công nghiệp thì con tôi có được hưởng trợ cấp từ Nhà nước không? Nếu được hưởng thì tôi phải thực hiện thủ tục nào không? Mức hưởng theo quy định là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc Trưởng khoa khoa Hồi sức tích cực của bệnh viện đa khoa có quyền tổ chức cho khoa làm việc 24/24 giờ theo ca không? Điều dưỡng viên khoa Hồi sức tích cực của bệnh viện đa khoa có những nhiệm vụ gì trong công việc? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Như tại Hà Nội.
Cho tôi hỏi cá nhân có thể được lựa chọn làm người giám định tư pháp theo vụ việc lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp cá nhân giám định tư pháp theo vụ việc không còn đáp ứng được điều kiện hoạt động giám định tư pháp theo vụ việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Trâm Anh từ Vũng Tàu.
Cho hỏi ai được coi là người lao động cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Bến Tre.
Cho hỏi người sử dụng lao động có được bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Bình Dương.
Cho hỏi thời hạn giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải theo thời hạn hợp đồng dự kiến ký kết không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nội.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi bị suy giảm khả năng lao động nên công ty muốn chuyển người lao động sang công việc khác nhưng người lao động không đồng ý thì giải quyết như thế nào?
14:26 | 27/12/2022
