Người lao động đã viết đơn thôi việc trước đó vào 15/07/2021 và ngày nghỉ việc là 29/08/2021, khi có chỉ thị nghỉ dịch covid 19 bắt đầu từ 19/7/2021 đến hiện tại 30/8/2021 công ty bắt đầu trở lại làm việc. Như vậy em muốn hỏi là trường hợp này công ty không được yêu cầu họ quay lại làm tiếp cho thời gian nghỉ dịch phải không ạ?
Chào bạn, hiện tại tôi không muốn làm việc tại công ty đang làm nữa, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không. Tôi cảm thấy môi trường ở đây không còn phù hợp với mình nữa, và tôi chỉ muốn chấm dứt ngay công việc này. Như vậy, tôi có thể phải chịu trách nhiệm gì không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là dị tật bào thai là gì? Việc chấm dứt thai kỳ vì lý do dị tật bào thai được xem xét trong trường hợp nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Đồng Nai.
bỏ thỏa thuận thử việc.
Theo quy định trên, khi người lao động bị kết án tù giam theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án thì sẽ là căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trường hợp người lao động bị phạt tù nhưng được hưởng án treo thì không thuộc trường hợp người lao động bị kết án tù giam.
Bản chất của án treo là biện
Doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp khi kinh doanh không? Cơ quan nào có trách nhiệm hướng dẫn hộ kinh doanh đăng ký chuyển đổi thành doanh nghiệp nhỏ và vừa?
Em ơi cho chị hỏi: Đơn vị sự nghiệp của tổ chức tài chính vi mô chấm dứt hoạt động, giải thể trong những trường hợp nào? Tổ chức tài chính vi mô có trách nhiệm như thế nào trong việc chấm dứt hoạt động, giải thể của đơn vị sự nghiệp? Đây là câu hỏi của chị Diệu Hoa đến từ Đà Nẵng.
Em ơi cho chị hỏi: Văn phòng đại diện của tổ chức tài chính vi mô chấm dứt hoạt động, giải thể trong các trường hợp nào? Tổ chức tài chính vi mô có trách nhiệm như thế nào trong việc chấm dứt hoạt động, giải thể của văn phòng đại diện? Đây là câu hỏi của chị Diệu Hiền đến từ Đà Nẵng.
Đơn vị tôi là trường Đại học thực hiện chi trả chính sách miễn giảm học phí sinh viên theo Thông tư 09/2016/TT-BGD-BTC-BLDTB: Trường có 1 trường hợp cần tư vấn là sinh viên A là con nuôi của ông nội là thương binh để hưởng chính sách xã hội. Theo Luật nhận con nuôi số 52/2010/QH12 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2011 thì điều trên là
Công ty không cho người lao động xin nghỉ không hưởng lương thì có bị phạt không? Người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 06/2022 đến tháng 08/2022 và tháng 09/2022 xin nghỉ việc hẳn, vậy người lao động có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Tôi sống tại Huế, kết hôn được hai năm hơn có làm giấy đăng ký kết hôn. Chồng tôi quê ở An Giang, chúng tôi quen nhau và kết hôn tại Huế, không về quê chồng làm đám cưới. Sau này, tôi mới biết chồng tôi đã có vợ con ở quê, họ đã kết hôn gần 10 năm và cũng có giấy đăng ký kết hôn. Vậy hôn nhân của tôi có hợp pháp không? Tôi muốn ly hôn được không?
Công ty chúng tôi sẽ chuyển trụ sở của công ty từ tỉnh H về tỉnh Y vào tháng 4/2024. Vì vậy một muốn cắt giảm nhân sự đối với số nhân viên đang làm tại tỉnh H. Không biết có thể thực hiện cắt giảm nhân sự được hay không. Mong được hỗ trợ tư vấn và cơ sở pháp lý đề Công ty thực hiện đúng quy định về việc cho người lao động thôi việc khi chuyển địa
Pháp nhân là gì? Cá nhân có được quyền thành lập pháp nhân không? Pháp nhân có được làm người giám hộ không? Pháp nhân có được giám hộ cho nhiều người không? Giám sát việc giám hộ được thực hiện như thế nào?
Ngân hàng thương mại có được cấp tín dụng dưới hình thức bao thanh toán không? Ngân hàng thương mại được quyền chấm dứt cấp tín dụng trước hạn trong trường hợp nào? Việc xét duyệt cấp tín dụng của ngân hàng thương mại phải được thực hiện theo nguyên tắc gì?
Mẫu thông báo về việc ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động, vi phạm quy định pháp luật của người hành nghề chứng khoán là mẫu nào? Khi ký kết hợp đồng lao động với người hành nghề chứng khoán cần thông báo với cơ quan nào? Người hành nghề chứng khoán có trách nhiệm gì?
Cụ thể là ngày 21/5 chị ấy sẽ hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản nhưng 24/4 chị ấy hết hợp đồng lao động. Vậy cho mình hỏi nếu công ty không ký tiếp hợp đồng lao động thì có phải báo giảm chị ấy với cơ quan bảo hiểm xã hội không? Nếu báo giảm từ tháng 5 thì tháng 5 đó chị ấy còn được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm xã hội cho nữa không? Khi
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mình đi làm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 2 năm vừa mới nghỉ việc do những bất đồng với công ty nên mình đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và không báo trước đúng thời hạn quy định cho công ty. Vậy đối với trường hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian báo trước có bao gồm thời gian nghỉ dịch khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
15:24 | 14/04/2022
.png)
