Người lao động bị nhiễm HIV bị chuyển sang làm công việc khác với hợp đồng lao động khi nào? Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Ký cược là gì? Ký cược là biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự đúng không? Việc xử lý khoản Ký cược được thực hiện như thế nào? Bên Ký cược có những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định hiện hành?
Cho tôi hỏi mẫu hợp đồng thử việc mới nhất được quy định như thế nào? Thời gian thử việc tối đa cho một công việc là bao lâu? Thời gian thử việc có được xem là thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động để tính trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có câu hỏi là khách hàng cản trở việc kiểm tra hoạt động điện lực thì có bị ngừng cấp điện không? Trình tự ngừng cấp điện được thực hiện như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Biện pháp tạm ngừng xuất, nhập khẩu là gì? Pháp luật sẽ áp dụng biện pháp này trong những trường hợp cụ thể nào trong hoạt động xuất, nhập khẩu? Ngoài ra, cơ quan nào có thẩm quyền trong việc ban hành biện pháp này?
Cho tôi hỏi: Người lao động tại TPHCM được hỗ trợ từ 700.000 đồng đến 3.000.000 đồng nếu bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng đúng không? - Thắc mắc của anh Anh (Quận 1)
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
hành mọi biện pháp cần thiết để ngừng việc cung cấp hàng hóa có khuyết tật trên thị trường không?
Cá nhân sản xuất hàng hóa có cần phải kịp thời tiến hành mọi biện pháp cần thiết để ngừng việc cung cấp hàng hóa có khuyết tật trên thị trường được quy định tại Điều 22 Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2010 quy định như sau:
Trách nhiệm thu hồi
Cho hỏi công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của nhân viên có bị phạt không? Công ty bố trí địa điểm làm việc mới có cần nhân viên đồng ý? Câu hỏi của chị Tuyền đến từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
Doanh nghiệp của tôi đang muốn đăng ký tạm ngừng kinh doanh. Cho tôi hỏi, mẫu Giấy xác nhận về việc doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng kinh doanh mới nhất năm 2022? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Việc chuyển tình trạng pháp lý khi doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh được thực hiện vào thời điểm nào? Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh thì kèm theo thông báo tạm dừng phải có thêm giấy tờ gì? Câu hỏi của anh H từ Quảng Bình.
.
3. Bên mua vẫn phải thanh toán tiền mua hàng trong trường hợp hàng hoá mất mát, hư hỏng sau thời điểm rủi ro được chuyển từ bên bán sang bên mua, trừ trường hợp mất mát, hư hỏng do lỗi của bên bán gây ra.
Đồng thời, căn cứ Điều 51 Luật Thương mại 2005 quy định về việc ngừng thanh toán tiền mua hàng:
Việc ngừng thanh toán tiền mua hàng
Trừ trường
Cho tôi hỏi liên hiệp hợp tác xã phải gửi thông báo về việc tạm ngừng hoạt động đến Phòng Đăng ký kinh doanh bao lâu trước khi tạm ngừng hoạt động? Hồ sơ thông báo về việc tạm ngừng hoạt động của liên hiệp hợp tác xã gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh Nhật từ Hà Nội.
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau hộ kinh doanh của tôi đã tạm ngừng hoạt động được một thời gian, hôm qua anh tôi đến nhà chơi khi nghe được tin này thì bảo rằng tôi phải thông báo với cơ quan đăng ký về việc tạm ngừng này, nếu không sẽ bị phạt, anh tôi nói vậy có đúng không?
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Theo tôi được biết thì thời hạn để chuyển tôi làm công việc khác như vậy chỉ tối đa là 60 ngày. Thế nhưng giờ thời hạn cũng
theo quy định của pháp luật.
- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Ngày nghỉ dịch có được tính vào ngày phép năm 2 không?
Căn cứ tại Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính
của người lao động trong thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi
Tôi có câu hỏi là tần suất thẩm tra việc thực hiện Chương trình giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm trong thu hoạch nhuyễn thể hai mảnh vỏ của Cơ quan kiểm soát một năm mấy lần? Câu hỏi của anh Đ.D đến từ Vũng Tàu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
04:05 | 21/06/2024
