. Vì thế công ty bạn không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ" là trái quy định pháp luật.
Công ty không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong ngày "đèn đỏ"
Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ" như thế nào?
Theo điểm d khoản 2 và điểm a khoản 3 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ