Công ty có quyền quy định người lao động sau tháng 4 hằng năm mới được xin nghỉ phép năm không và khoảng thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hạ Long).
Công ty tôi có ký hợp đồng nhập khẩu lô hàng với đối tác bên Đức. Tàu hàng đang trên đường vận chuyển về Việt Nam dự kiến khoảng 1 tháng nữa sẽ cập bến tại cảng Cát Lái. Do lần đầu nhập khẩu bằng tàu biển nên khá bối rối trong việc hồ sơ giấy tờ, nên muốn hỏi trước và sau khi tàu cập bến thì công ty tôi phải tiến hành thực hiện các thủ tục gì để
Hành khách trốn vé thì thuyền trưởng xử lý như thế nào? Hành khách bị chết thì người vận chuyển có trách nhiệm bồi thường không? Tàu thuyền chở khách không có Giấy chứng nhận bảo hiểm hoặc bảo đảm tài chính còn hiệu lực theo quy định bị xử phạt như thế nào?
chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, các đối tượng được điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tại đây đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/7/2024, bao gồm:
(1) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người
Kính gửi Quý cơ quan, xin cho hỏi, Doanh nghiệp đã khai báo hóa chất với Cục Hóa chất - Bộ Công Thương xong và có giấy xác nhận từ Cục Hóa chất cho mặt hàng đã khai báo. Vậy, khi công ty chúng tôi nhập tiếp mặt hàng này về Việt Nam thì có cần đi khai báo hóa chất ở Cục Hóa chất cho các lô hàng sau không? Chân thành cảm ơn
Xin hỏi, khi có phát sinh chất thải rắn sinh hoạt tại cảng hàng không, sân bay, trách nhiệm của người khai thác cảng hàng không, sân bay như thế nào? Ai có trách nhiệm lắp đặt các thiết bị phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nhà ga hành khách để kiểm soát chất thải rắn sinh hoạt tại cảng hàng không, sân bay? Câu hỏi của anh Minh Hùng ở Đồng Tháp.
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sản phẩm du lịch là gì? Không thông báo trước khi bắt đầu kinh doanh sản phẩm du lịch có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của khách du lịch thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.L.P đến từ TP.HCM.
Tôi là Mạnh Điền, hiện là nhà thầu của một dự án xây dựng tại Củ Chi. Do đó, tôi thắc mắc về việc mình có phải mua bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường theo đúng quy định pháp luật không? Ngoài ra, đối tượng nào phải mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng? Xin cảm ơn.
, nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
...
2. Việc xác định người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
, trong rừng; làm việc trong núi đá, hang đá hoặc điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác.
Như vậy, theo quy định, công ty phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và hoá chất độc hại.
Công ty có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và
Tôi có thắc mắc: Nội dung thông báo cho cơ sở SAR bao gồm những tin tức được quy định như thế nào? Nếu tàu bay đang ở trong giai đoạn khẩn nguy thì có phải thông báo ngay cho cơ sở SAR không? - câu hỏi của anh Khang (Cà Mau).
Tôi muốn hỏi nghỉ làm để xem bóng đá, có bị trừ lương không? Nếu nghỉ làm để đi xem bóng đá được quy đổi nghỉ phép hằng năm thì có được hưởng lương không? Sếp cho cả công ty nghỉ làm một ngày để xem và cổ vũ trận chung kết của tuyển U23 bóng đá thì ngày đó có bị trừ lương không.
một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ
Quyền của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Vì số lượng đơn hàng rất nhiều. Nếu 01 ngày nghỉ thì công ty bị tổn thất rất nhiều. Do đó mỗi khi công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch thì thường trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Vậy cho tôi hỏi công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch không?
Cho chị hỏi, theo quy định của Luật lao động thì hằng năm Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, một số nhân viên không đi khám gây ra rủi ro lây lan bệnh cho nhân viên khác. Liệu công ty có thể xử phạt khi nhân viên không đi khám hay không? Trong trường này để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong toàn Công ty
tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định
Tôi muốn biết tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội có thể đóng bằng ngoại tệ không? Vì công ty tôi là công ty nước ngoài nên sẽ có lúc trả lương bằng ngoại tệ. Nếu được, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được lấy từ những khoản nào? Trường hợp người lao động bị tạm giam thì có được tạm dừng việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Tôi có thắc mắc công việc nấu ăn trên tàu Bắc Nam có phải là công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Trường hợp lao động nữ mang thai làm công việc nấu ăn trên tàu Bắc Nam thì có được giảm bớt giờ làm hay không? - câu hỏi của chị Ngọc (Ninh Binh).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền quy định người lao động sau tháng 4 hằng năm mới được xin nghỉ phép năm không?
10:03 | 14/03/2023
.png)
.jpg)
.jpg)
