hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Thân nhân của đối tượng nêu trên được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
(1) Các con bao gồm cả con khi người mẹ đang mang thai mà người cha chết, con khi lao động nữ mang thai hộ đang mang thai mà người cha hoặc người mẹ nhờ mang
phí cho người đi công tác, trừ trường hợp được quy định cụ thể tại khoản 4 Điều này”.
Căn cứ theo quy định trên thì cơ quan biệt phái viên chức thì có trách nhiệm thanh toán các khoản công tác phí cho người đi công tác theo quy định.
Viên chức là lao động nữ đang mang thai có thuộc diện biệt phái công tác không?
Căn cứ Điều 36 Luật Viên chức 2010
kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng
Cả hai vợ chồng tôi đều đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội, cách đây vài ngày vợ tôi có sinh 1 em bé, nhưng vợ tôi chưa đóng đủ tháng theo quy định, vậy cho tôi hỏi vợ tôi sinh con thì tôi có được hưởng trợ cấp thai sản hay không? Câu hỏi của anh T từ Long Xuyên.
?
Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người
Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP, hướng dẫn về quyền yêu cầu giải quyết ly hôn tại khoản 3 Điều 51 Luật Hôn nhân gia đình 2014 như sau:
- "Đang có thai" quy định tại khoản 3 Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 là khoảng thời gian vợ mang trong mình bảo thai và được cơ sở y tế có thẩm quyền xác định cho đến thời điểm sinh con hoặc thời điểm đình chỉ thai
, mang thai, sinh sớm, sinh dày, sinh nhiều con, sinh con trai, sinh con gái.
3. Gây khó khăn cho người tự nguyện sử dụng biện pháp tránh thai.
Theo quy định thì mỗi cặp vợ chồng có quyền quyết định thời gian và khoảng cách sinh con; sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định.
Do đó, đối với hành vi ép con dâu sinh con thứ
Điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang
01 năm đến 05 năm.
Vi phạm quy định về vệ sinh lao động (Hình từ Internet)
Người vi phạm quy định về vệ sinh lao động gây thiệt hại tài sản là 200.000.000 đồng là phụ nữ mang thai thì có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không?
Theo điểm n khoản 1 Điều 51 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự như sau:
Các tình
Internet)
Giảm nhẹ trách nhiệm hình sự có áp dụng đối với người môi giới cho người khác nhập cảnh trái phép vào Việt Nam là phụ nữ mang thai không?
Căn cứ điểm n khoản 1 Điều 51 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự như sau:
Các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự
1. Các tình tiết sau đây là tình tiết giảm nhẹ
.
Đồng thời người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng hoặc cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Nhập cảnh trái phép (Hình từ Internet)
Người tổ chức cho người khác nhập cảnh trái phép vào Việt Nam là phụ nữ mang thai thì có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không
trừ là vé máy bay điện tử, quyết định hoặc văn bản cử người lao động đi công tác và chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt của doanh nghiệp có cá nhân tham gia hành trình vận chuyển.
Có được cử người lao động nữ mang thai đi công tác xa hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 về bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang
Cho tôi hỏi không muốn đăng ký kết hôn, con có được mang họ cha để đăng ký giấy khai sinh không? Tôi và người yêu sống với nhau nhưng chưa đăng ký kết hôn. Hiện giờ, chúng tôi sắp sinh cháu. Vậy cho tôi hỏi, nếu tôi muốn cháu được mang họ của tôi và không muốn đăng ký kết hôn có được không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thắt ống dẫn tinh có phải là biện pháp triệt sản hay không? Chi phí thắt ống dẫn tinh là bao nhiêu? Mức hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam khi thắt ống dẫn tinh được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh V.K.A đến từ TP.HCM.
Vợ tôi mới sinh em bé, vợ chồng tôi đều đồng ý đăng ký khai sinh cho con sẽ mang theo họ mẹ, vậy pháp luật có cho phép khai sinh cho con mang họ mẹ không? Nếu được thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi không đề tên cha trong giấy khai sinh, con mang họ của ai? Tôi chưa đăng ký kết hôn nhưng muốn làm giấy khai sinh con mang họ cha. Tuy nhiên, tôi muốn phần thông tin cha về người cha của con mình bỏ trống. Tôi xin hỏi có cách nào thực hiện mong muốn này. Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi là tôi có thai thì có đươc miễn thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng không? Tôi hiện đang hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, còn 3 tháng trợ cấp thất nghiệp nữa nhưng do thai yếu nên bác sĩ yêu cầu ở bệnh viện, với cũng đang dịch nên 03 tháng đó tôi không có lên thông báo, vậy cho tôi hỏi tôi còn được hưởng thất nghiệp không
) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức
hưởng của thuốc đối với phụ nữ có thai, phải nêu rõ “Không có dữ liệu về sử dụng thuốc trên phụ nữ có thai, chỉ nên dùng thuốc nếu lợi ích vượt trội so với nguy cơ”;
b) Các khuyến cáo sử dụng thuốc cho phụ nữ có thai phải bao gồm nội dung: sử dụng thuốc ở phụ nữ có khả năng mang thai hoặc đang sử dụng các biện pháp tránh thai, sử dụng thuốc trong các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thu hẹp phạm vi thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng từ 01/7/2025 tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
11:47 | 20/08/2024
