Cho tôi hỏi công ty có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Âm lịch của người lao động không? Ép buộc người lao động làm việc trong Tết bị phạt bao nhiêu tiền? Công ty có phải thưởng Tết Âm lịch cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xin chào. Người lao động chưa đủ 15 tuổi có thể ký hợp đồng lao động làm việc hay không? Bé nhà tôi năm nay được 12 tuổi. Tôi có đăng tải nhiều clip của bé lên tiktok thì nhận được nhiều sự chú ý từ mọi người. Ngoại hình của bé khá sáng và diễn clip trông rất tự nhiên. Chính vì vậy, dạo gần đây có một số nhà làm phim đã đến và có mong muốn ký hợp
Tôi có thắc mắc liên quan đến bơm nhiệt nước gió và nước muối gió. Cho tôi hỏi việc thử các điều kiện vận hành tối thiểu của bơm nhiệt nước gió và nước muối gió được thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Việc nghỉ lễ, tết được quy định như thế nào? Nghỉ lễ 02/9 được nghỉ mấy ngày? Nếu như người lao động không nghỉ mà vẫn đi làm thì có được nhận thêm lương theo quy định hiện nay không?
Tôi muốn hỏi về tiền lương tính thêm giờ. Hiện công ty tôi có một số trường hợp có phụ cấp độc hại. Như vậy khi tôi lập bảng thanh toán tiền làm thêm giờ vào ngày thường và chủ nhật có cộng tiền lương phụ cấp độc hại và lương bản để tính tiền tăng ca cho người lao động không không?
Nhân viên thử việc nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 thì có được hưởng lương như nhân viên chính thức hay không? Vì tôi đang thử việc ở công ty kia, chưa kí hợp đồng chính thức nhưng tôi có rất nhiều báo cáo chưa hoàn thành nên khi nghỉ lễ tôi không biết tôi có được hưởng tiền lương không? Cám ơn!
Tôi đang làm người giúp việc tại một hộ gia đình ở tỉnh. Hiện tại tôi muốn nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được tự ý nghỉ việc mà không báo cho chủ nhà không? - Thắc mắc của chị Nga (Bình Phước)
Mức lương tối thiểu giờ mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Trả lương theo giờ thấp hơn mức lương tối thiểu sẽ bị phạt như thế nào? Thắc mắc của anh V.C ở Bình Dương.
Trong dịp Tết Âm lịch Quý Mão sắp tới, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Sử dụng người lao động làm thêm giờ trong dịp Tết Âm lịch phải được sự đồng ý của người lao động đúng không? Câu hỏi của anh Thái Bảo tại Tp. Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi người lao động thử việc tối đa là bao nhiêu tháng? Mức lương có được thỏa thuận hay không? Có được hủy hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc mà không cần báo trước hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của L.D (Hải Dương).
Cho tôi hỏi: Cách tính thời gian theo buổi làm việc thực tế của người trợ giúp pháp lý khi tham gia tố tụng, đại diện ngoài tố tụng như thế nào? - Câu hỏi của anh Quang (Lâm Đồng)
-CP quy định về hình thức xử phạt khi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
3. Phạt tiền
Trả tiền trực tiếp vào lương thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thử việc bị phạt tiền ra sao? Có được bồi dưỡng bằng hiện vật khi người lao động thử việc không giao kết hợp đồng lao động hay không? Mức hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, mỗi tháng NLĐ có 4 ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy, công ty có thể cộng dồn 04 ngày nghỉ hàng tuần của tháng này sang 04 ngày của tháng sau kế tiếp được không? Nếu vì lý do công việc nên công ty không thể bố trí cho NLĐ nghỉ hằng tuần được, thì có thể trả tiền lương cho NLĐ thay cho 04 ngày nghỉ này
Cho tôi hỏi do nhu cầu công việc nên công ty của tôi thông báo sẽ phân công nhân viên trực vào các ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Vậy, khi đi trực thì tôi có được trả lương hay không và tôi không đồng ý trực có được không? Câu hỏi của anh H (Đồng Tháp).
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
Nuôi con dưới 12 tháng tuổi tuổi thì người lao động sẽ được giảm giờ làm. Nếu người lao động vẫn làm việc trong thời gian được giảm này thì hưởng lương như thế nào? Nếu là lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại thì hưởng như thế nào?
Em trai tôi là người chưa thành niên nhưng muốn tham gia vào môi trường lao động. Do đó tôi muốn biết các nghề, công việc và nơi làm việc áp dụng đối với người lao động chưa thành niên làm việc được pháp luật quy định như thế nào? Mong được cung cấp thông tin. Xin cảm ơn!
Công ty bị hỏa hoạn và đã bố trí một công việc khác so với hợp đồng lao động và người lao động làm việc đó hơn 60 ngày làm việc mà giờ không muốn tiếp tục làm công việc đó nữa thì có quyền ngừng việc không? Trả lương ngừng việc được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Âm lịch không? Ép buộc người lao động làm việc trong Tết bị phạt bao nhiêu tiền?
18:35 | 29/01/2024
