Tôi có một số thắc mắc như sau:
1/ Thủ tục và quy trình thành lập công đoàn cơ sở
2. Trưởng phòng nhân sự/nhân viên nhân sự có được tham gia vào các vị trí Phó chủ tịch/ thành viên của Ban chấp hành công đoàn cơ sở không?
Tôi có thắc mắc là Ủy viên ban thường vụ công đoàn cơ sở cố ý không chấp hành quyết định điều động công tác mà gây hậu quả ít nghiêm trọng thì sẽ bị kỷ luật bằng hình thức gì? Trường hợp nào Ủy viên ban thường vụ công đoàn cơ sở vi phạm kỷ luật được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật? - câu hỏi của anh Thiên Long (TP. HCM)
Tôi đang tìm hiểu về Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, nên muốn biết liệu tổ chức này có tư cách pháp nhân hay không? Mục tiêu hoạt động của tập đoàn là gì? Tập đoàn có những ngành, nghề kinh doanh chính nào?
Cho hỏi: Có xem xét kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sau khi chuyển công tác mới phát hiện vi phạm quy định về thực hiện dân số và kế hoạch hóa gia đình hay không? Trường hợp có xem xét kỷ luật thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuyển công
Ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách trong những trường hợp nào? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở? Thủ tục thực hiện xử lý kỷ luật được quy định ra sao? - câu hỏi của chị Khánh Vy (TP. HCM)
Cho tôi hỏi công chức Viện kiểm sát nhân dân tối cao đang công tác tại Viện từ trần thì Viện có tổ chức lễ tang hay không? Nếu có thì ban tổ chức lễ tang đối với công chức đang làm việc tại Viện kiểm sát nhân dân tối cao từ trần gồm những ai? Việc chuẩn bị lễ tang được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Xin cho hỏi: Tập thể ban chấp hành công đoàn cơ sở vi phạm kỷ luật thì sẽ bị xử lý bằng hình thức gì? Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với tập thể ban chấp hành công đoàn cơ sở vi phạm? Hồ sơ xử lý kỷ luật gồm những nội dung gì và thủ tục xử lý kỷ luật được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của Đoàn (TP. HCM).
Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp và tôi vô tình biết được là công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn từ lúc thành lập đến bây giờ nhưng chưa bị phát hiện? Cho tôi hỏi nếu bị phát hiện thì công ty tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi: Hệ thống công đoàn thực hiện bao nhiêu nhóm chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2023-2028 theo Dự thảo báo cáo chính trị? - Câu hỏi của chú D.Q (Ninh Thuận)
Công ty em mới thành lập quy mô tầm 15 người nên cần đăng ký nội quy lao động với liên đoàn lao động. Vậy bên em có cần tham gia công đoàn thì mới đăng ký được nội quy không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động cần có những giấy tờ gì vậy ạ? Sau bao lâu nội quy có hiệu lực?
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại 1 doanh nghiệp và đang nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng không hưởng lương, không đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian này tôi có phải đóng kinh phí công đoàn không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Các chương trình, nghị quyết chuyên đề nào được Đại hội xác định nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam? - Câu hỏi của anh A.T (Bình Dương).
đổi cơ cấu tổ chức? Trong trường hợp này công ty có cần thông báo với công đoàn hay không? Việc sa thải ảnh hưởng đến nhiều người thì phải giải quyết như thế nào?
Cho chị hỏi bây giờ công ty chị đăng ký nội quy lao động thì trong biên bản lấy ý kiến của công đoàn cơ sở thì chị để thông tin công đoàn cơ sở (CĐCS) của công ty mẹ hay bao gồm cả CĐCS của chi nhánh? (chi nhánh công ty ở Hà Nội, công ty mẹ ở Thành phố Hồ Chí Minh, Liên đoàn lao động yêu cầu công ty thành lập CĐCS ở cả 2 nơi Hà Nội và Thành phố