Em ơi cho chị hỏi trong trường hợp bất kỳ nào đó mà Giám đốc ủy quyền cho kế toán trưởng ký thừa ủy quyền hóa đơn thì có được không? Nếu được thì việc ký và đóng dấu phải thực hiện như thế nào cho phù hợp với quy định vậy em?
Quyết định nghỉ hưu đối với thành viên Hội đồng quản lý Quỹ phát triển đất hoạt động chuyên trách được thực hiện như thế nào? Nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản lý Quỹ phát triển đất có hiệu lực khi nào?
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, hình thức công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị được quy định như thế nào? Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải công khai những nội dung nào? Thời điểm công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị là khi nào?
Báo cáo đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm là gì? Mẫu Báo cáo đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm mới nhất? Việc đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên được thực hiện theo quy trình thế nào?
của pháp luật và Điều lệ Hội.
6. Xét kết nạp, khai trừ, khen thưởng, kỷ luật hội viên theo quy định của pháp luật và theo Điều lệ Hội.
7. Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
8. Tổ chức phối hợp hoạt động giữa các tổ chức, đơn vị trực thuộc Hội và giữa các hội viên của Hội.
9. Hòa giải
kỳ báo cáo Bộ trưởng về tình hình thực hiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật trong Công an nhân dân; quyết định khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật theo đề nghị của Công an các đơn vị, địa phương.
7. Quản lý kinh phí, cơ sở vật chất, phương tiện làm việc của Hội đồng theo quy định
công ty Viễn thông MobiFone có những quyền hạn gì đối với người đại diện?
Căn cứ Điều 52 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Viễn thông MobiFone ban hành kèm theo Quyết định 1524/QĐ-BTTTT năm 2015 quy định về quyền của MobiFone với Người đại diện như sau:
Quyền của MobiFone với Người đại diện
1. Cử, thay đổi, bãi miễn, khen thưởng, kỷ
Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
từ Internet)
Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi
quy định.
(2) Hội viên cá nhân có các quyền sau:
- Được ứng cử, đề cử vào ban lãnh đạo Hội.
- Được đề xuất, thảo luận, biểu quyết và giám sát các công việc của Hội.
- Được sinh hoạt, hoạt động, được cung cấp thông tin về Hội.
- Được Hội bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp và giúp đỡ khi gặp khó khăn; được khen thưởng theo quy định của
chính, tài sản của Hội; quy chế khen thưởng, kỷ luật; các quy định trong nội bộ Hội phù hợp với Điều lệ Hội và quy định của pháp luật;
đ) Bầu, miễn nhiệm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, ủy viên Ban Thường vụ, bầu bổ sung ủy viên Ban Chấp hành. Số lượng ủy viên Ban Chấp hành bầu bổ sung không được quá 1/3 (một phần ba) so với số lượng ủy viên
giữa hai kỳ Đại hội;
b) Chuẩn bị và quyết định triệu tập Đại hội;
c) Quyết định chương trình, kế hoạch công tác hàng năm của Hội;
d) Quyết định cơ cấu tổ chức bộ máy của Hội. Ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hội; Quy chế quản lý, sử dụng con dấu của Hội; Quy chế khen thưởng
thiệp, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của tổ chức mình;
- Giới thiệu đại diện để bầu vào Ban Chấp hành Trung ương Hội và cử đại biểu đi dự Đại hội đại biểu toàn quốc của Hội;
- Quy định mức và thu hội phí của hội viên;
- Đề nghị Trung ương Hội khen thưởng tổ chức và hội viên, tôn vinh hội viên danh dự;
- Được xin ra khỏi Hội.
Theo quy định trên thì tổ
Ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức ngành xây dựng làm việc trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Quy chế về chế độ việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, xếp và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
chức hoặc ký hợp đồng, ký tiếp hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật sau khi được sự chấp thuận của Bộ Công Thương.
2. Tổng giám đốc được bổ nhiệm, ký hợp đồng với nhiệm kỳ không quá năm (05) năm. Tổng giám đốc có thể được bổ nhiệm lại hoặc ký tiếp hợp đồng.
3. Người được tuyển chọn làm Tổng giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều
nhân trong ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn cần những gì?
Hồ sơ đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương cho cá nhân trong ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn được quy định tại khoản 4 Điều 25 Thông tư 08/2018/TT-BNNPTNT như sau:
Hồ sơ đề nghị khen thưởng
...
4. Hồ sơ đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương 01 bộ (bản chính) gồm:
a) Tờ trình kèm
sau:
a) Cán bộ, công chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 4 tháng đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên là 24 tháng, nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 6 tháng đối với ngạch nâng bậc lương thường xuyên 36 tháng.
...
Như vậy, theo quy định, trường hợp công chức của cơ quan tham mưu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các cơ sở giáo dục phải công khai các thông tin chung gì theo quy định tại Thông tư 09/2024/TT-BGDĐT?
14:04 | 15/06/2024
