Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Hiện tại công ty của tôi là công ty cổ phần gồm 4 thành viên và tôi là chủ tịch hội đồng quản trị với 50% vốn,3 thành viên kia nắm 50% vốn. Hiện tại 3 người kia muốn chuyển nhượng số cổ phần đó cho người khác. Vậy công ty chúng tôi cần làm những trình tự, thủ tục gì để 3 thành viên kia chuyển nhượng được vốn?
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành điều dưỡng trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Anh Thi đến từ Huế.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành Logistics trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp thì có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có được tối thiểu những kỹ năng nào ạ? Đây là câu hỏi của bạn Hoàng Vinh đến từ Phú Yên.
Tôi là người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay tôi muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy tôi có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và tôi chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty
Công dân Việt Nam ở trong nước nhận người nước ngoài làm con nuôi cần đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ của người nhận con nuôi là công dân Việt Nam ở trong nước nhận người nước ngoài làm con nuôi gồm những gì? Công dân Việt Nam nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi đã đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài có được công nhận tại Việt Nam không
Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công có được xem là một ngày lễ lớn của dân tộc hay không? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công hay không? Có được trả thêm tiền lương khi làm việc vào ban ngày trong những dịp lễ?
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập của tôi muốn thuê Giám đốc nhưng người này đang làm Giám đốc và đứng tên ở một Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên khác nữa. Tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép một người làm Giám đốc của nhiều Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên không?
Mình muốn điều chuyển người lao động làm công việc khác, đi kèm là giảm lương của người lao động nên nhờ Ban Tư vấn cho mình xin các quy định pháp luật liên quan? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn - Câu hỏi của chị M (Hà Nội).
Nếu người lao động đi làm 11 ngày công thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động không? Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được pháp luật quy định thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Bao nhiêu phần trăm số người lao động làm các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được huấn luyện về ATVSLĐ theo Nghị quyết 19? - Câu hỏi của anh D.K (Ninh Bình)
Có đóng đủ các loại bảo hiểm cho người lao động thời vụ hay không? Tháng 8 tới, tôi dự định làm nhân viên thời vụ mảng marketing tại công ty trong một thời gian ngắn khoảng 6 tháng. Tôi muốn biết nếu tôi làm thời vụ ngắn hạn như vậy có được đóng đủ các loại bảo hiểm hay không?
Tôi có trường hợp thắc mắc xin được hỏi như sau: Tại đơn vị có trường hợp chuyển ngạch từ công chức văn thư được chuyển công tác sang nhân viên Hải quan. Người này đang hưởng lương nhân viên văn thư hệ số 2,34. Vậy khi chuyển sang ngạch nhân viên hải quan thì có phải thay đổi hệ số lương hay không? - Câu hỏi của anh Bình đến từ Phú Thọ.
Cho tôi hỏi làm mất thẻ căn cước công dân khi làm lại thì có bị phạt không? Công dân làm mất thẻ Căn cước công dân mà không đi làm lại thì bị phạt bao nhiêu theo quy định? Câu hỏi của anh Hoàng từ Bắc Giang.
Thời gian hè, lượng hàng cần sản xuất tăng cao, công ty cần tuyển dụng thêm một số lượng lớn lao động làm thời gian hè. Thời gian này, học sinh, sinh viên cũng được nghỉ học, do đó công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng các đối tượng trên vào làm thời vụ tại công ty với độ tuổi khoảng 15 đến 16 tuổi thì mỗi ngày được làm việc bao nhiêu tiếng? Có được
Người bị mất công cụ chuyển nhượng séc không phải là người thụ hưởng thì phải làm sao? Cho tôi hỏi rằng mất công cụ chuyển nhượng séc không phải là người thụ hưởng thì phải làm sao? Công cụ chuyển nhượng là séc có được ghi trả bằng ngoại tệ không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh đến từ Bình Dương.
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn được tư vấn: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) xin nghỉ ốm từ ngày 16 đến ngày 23 của tháng 4 thì có phải làm thủ tục báo giảm nghỉ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không trả tiền phép năm cho người lao động có phải hành vi vi phạm pháp luật không?
09:54 | 08/05/2022
