nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Bộ Y tế;
b) Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
Một bác sỹ có thể đồng thời phụ trách chuyên môn hai khoa trong cùng một bệnh viện thuộc lực lượng vũ trang nhân dân không? Bệnh viện thuộc lực lượng vũ trang nhân dân phải có bao nhiêu bác sỹ làm việc toàn thời gian trong một khoa? Bác sỹ làm việc trong bệnh việc thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được tạm rời khỏi nơi làm việc trong trường hợp
Hướng dẫn công tác y tế trường học năm học 2023-2024 đối với các Đại học, Học viện, trường Đại học, trường Cao đẳng sư phạm ra sao? Thắc mắc của chị T.N ở Lào Cai.
rất nhiều khoản trợ cấp BHXH được tính theo lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở thay đổi, các khoản trợ cấp về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất cũng sẽ thay đổi theo, cụ thể như sau:
Mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau
Hiện nay, căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức dưỡng sức, phục
lao động hàng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày;
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm
xã hội hàng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
3. Nhóm do ngân sách nhà nước đóng, bao gồm
người làm công tác quản lý, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ cấp quận, huyện và trong các ban quản lý khu kinh tế, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao được tập huấn nâng cao năng lực về ATVSLĐ như sau:
MỤC TIÊU
1. Mục tiêu tổng quát
Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc; phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc
ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
- Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều
Trước đây tôi đã được công ty đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho tôi, nhưng sau khi tôi đã chuyển hộ khẩu vào Thành phố Hồ Chí Minh, tôi làm mất căn cước công dân và được cấp lại ở Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có cần phải làm thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội đã được cấp hay không? Giữa người sử dụng lao động và người lao động, ai có quyền giữ và
mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu."
Dẫn chiếu đến quy địnht tại khoản 1
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là doanh nghiệp có thể thuê đơn vị quan trắc môi trường lao động bên ngoài không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con được tính như thế nào? Cho mình hỏi: Lao động nữ nghỉ sinh từ 01/4 - 30/9/2020, ngày 01/8/2020 đi làm sớm sau sinh. Như vậy từ tháng 8 có đóng bảo hiểm không, nếu có đóng bảo hiểm thì thời gian nghỉ sinh được tính trợ cấp thôi việc được tính
Chào luật sư! Em bị cận được miễn nghĩa vụ quân sự nhưng hàng năm vẫn có lệnh gọi khám nghĩa vụ quân sự. Em chuẩn bị xuất khẩu lao động sang nước ngoài như vậy có tạm hoãn lệnh gọi nghĩa vụ quân sự được không? Em xin cám ơn!
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không chịu thì giải quyết thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại công ty V được 04 tháng. Vì có nhiều lý do nên tôi đã được điều chuyển sang phòng/ban khác làm việc không đúng với công việc mà tôi hiện đang làm. Tôi muốn xin quy định về điều chuyển người lao động làm công việc
Con tôi bị truy cứu trách nhiệm hình sự sề tội cố ý gây thương tích. Tuy nhiên, con tôi lại là người lao động duy nhất trong gia đình. Vậy cho tôi hỏi, con tôi có được hoãn chấp hành hình phạt tù hay không? Câu hỏi của chị Hòa từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi chi phí điều tra tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng bao gồm những khoản chi phí nào theo quy định? Ai có trách nhiệm thanh toán các khoản chi phí phục vụ cho việc điều tra tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng? Câu hỏi của chị NTDV từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi người lao động phải bồi thường thiệt hại về vật chất cho Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam trong trường hợp nào? Mức bồi thường thiệt hại về vật chất được quy định thế nào? Câu hỏi của anh T.M.K từ Hà Nội.
Xin cho hỏi dự án đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật theo quy định có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Những ngành nghề nào phục vụ cho người khuyết tật thì được hưởng ưu đãi đầu tư? Câu hỏi của anh T.D từ Khánh Hòa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quân nhân chuyên nghiệp có được giải quyết hưởng chế độ ốm đau không? Thời gian và mức hưởng đối với quân nhân chuyên nghiệp được quy định thế nào?
10:00 | 08/05/2022
%20(1).jpg)
.jpg)
