Tôi nghe nói có luật mới quy định về thu thập thông tin về cung cầu lao động và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề này. Cám ơn đã cung cấp thông tin!
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? Em mới đi làm và ký HĐLĐ chính thức ở công ty này từ tháng 5/2022, theo em biết thì một năm mỗi người sẽ có 12 ngày phép, vậy thì trong trường hợp của em số ngày phép năm 2022 của em là bao nhiêu thì mới đúng quy định ạ? Nếu em làm việc lâu dài tại công ty này
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi có thể xử lý kỷ luật lao động nữ mang thai mà không có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được không? Người sử dụng lao động có thể cắt lương thay việc xử lý kỷ luật được không? Thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Mẫu thông báo xem xét kỷ luật lao động hiện nay là mẫu nào? Thời gian ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động là khi nào? Phải có sự tham gia của ai khi xử lý kỷ luật người lao động theo quy định?
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?
Bên anh là Trung tâm dịch vụ việc làm. Anh muốn hỏi mẫu văn bản đề nghị Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh tiếp tục thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định thế nào? Câu hỏi của anh T.Q.L từ Nha Trang.
Anh bạn tôi là người lao động trong cơ quan tôi vay tín chấp với ngân hàng, thủ trưởng đơn vị xác nhận bảng lương anh ấy. Hiện nay anh đột ngột qua đời, xin hỏi trách nhiệm của cơ quan / thủ trưởng cơ quan như thế nào? Ai sẽ chịu trách nhiệm trả số tiền đó? Câu hỏi của anh Mạnh Khương ở Đồng Nai.
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký lại người phụ thuộc cho người lao động hằng năm theo quy định hiện nay không? Bên anh đang thắc mắc vấn đề này em hỗ trợ giúp anh nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Thanh Duy đến từ Đà Nẵng.
Cho anh hỏi, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được sử dụng để chi cho những vấn đề gì? Để hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có những nguồn nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh ở Tiền Giang.
Tôi muốn tìm hiểu thêm về cách để doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thể rút tiền ký quỹ? Bởi vì công ty tôi đang trên đà khó khăn cũng như muốn lấy lại tiền ký quỹ để có thể thanh toán tiền lương cho người lao động.
Tôi có thắc mắc liên quan đến Hiệp hội Những người lao động sáng tạo Việt Nam. Cho tôi hỏi Hiệp hội Những người lao động sáng tạo Việt Nam hoạt động trong phạm vi nào? Nghĩa vụ của Hiệp hội là gì? Câu hỏi của chị Thúy An ở Lâm Đồng.
Tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào trong trường hợp người lao động trong thời gian thử việc mức lương là 23,800,000đ và sau khi ký hợp đồng lao động mức lương là 28,000,000đ trong đó giảm trừ gia cảnh có 3 người phụ thuộc?
Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi phạm nhân có được ra ngoài trại giam để lao động và nhận thù lao hay không? Tổ chức hoạt động lao động, hướng nghiệp, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam thế nào? Cảm ơn!
Tôi đang làm trong khâu may của một công ty may mặc. Do hàng thành phẩm bị dồn quá nhiều nên tôi tạm thời bị chuyển sang kiểm tra, đóng gói sản phẩm. Khi này, công ty trả cho tôi tiền lương còn thấp hơn cả mức lương thử việc của công việc cũ. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Và nếu tôi không làm thì có bị sao không? Mong được hỗ trợ
Vận động viên thể thao thành tích cao trong các giải đấu quốc gia cũng như quốc tế có được hưởng chế độ đãi ngộ chăm sóc sức khỏe và điều trị chấn thương gì từ Nhà nước không? Nếu có, những chế độ đó là gì?
Bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm về có phải là tai nạn lao động? Tôi cần tư vấn toàn bộ nghĩa vụ và trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ trong trường hợp NLĐ bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ 10/03/2022, thu thập thông tin về cung cầu lao động và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
10:58 | 10/03/2022
