lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc
432 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
- Chất lượng của tài sản mua bán do các bên thỏa thuận.
- Trường hợp tiêu chuẩn về chất lượng hàng hóa đã được công bố hoặc được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định thì thỏa thuận của các bên về chất lượng hàng hóa không được thấp hơn chất lượng được xác định theo tiêu chuẩn đã công bố hoặc theo quy định của cơ
, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo đó, người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà
một phần tài sản còn lại tương ứng với số phí bảo hiểm đã góp khi tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô giải thể;
e) Các quyền khác theo quy định pháp luật, thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm vi mô và quy định tại Điều lệ của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô.
...
Như vậy, theo quy định, thành viên tham gia bảo hiểm vi mô được quyền tham
triển khai thực hiện các công việc theo hợp đồng.
2. Việc tạm ứng hợp đồng chỉ được thực hiện sau khi hợp đồng xây dựng có hiệu lực, riêng đối với hợp đồng thi công xây dựng thì phải có cả kế hoạch giải phóng mặt bằng theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng, đồng thời bên giao thầu đã nhận được bảo lãnh tiền tạm ứng (nếu có) tương ứng với giá trị của từng
đồng dân sự mang yếu tố nước ngoài?
Pháp luật nước nào sẽ được áp dụng để giải quyết tranh chấp hợp đồng dân sự mang yếu tố nước ngoài?
Theo quy định tại Điều 683 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
Hợp đồng
1. Các bên trong quan hệ hợp đồng được thỏa thuận lựa chọn pháp luật áp dụng đối với hợp đồng, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều
lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
...
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông
Hợp đồng xây dựng là gì? Trong hoạt động kế toán hợp đồng xây dựng được phân loại ra sao?
Tại khoản 1 Điều 138 Luật Xây dựng 2014 có giải thích về hợp đồng xây dựng như sau:
Hợp đồng xây dựng là hợp đồng dân sự được thỏa thuận bằng văn bản giữa bên giao thầu và bên nhận thầu để thực hiện một phần hay toàn bộ công việc trong hoạt động đầu tư xây
Gia đình tôi mua chung cư của một nhà đầu tư và đã dọn vào ở hơn 1 năm nhưng mà chưa được cấp sổ hồng. Tôi có liên hệ với chủ đầu tư để bàn về vấn đề này nhưng chỉ được nhận lại những lời giải thích qua loa. Tôi muốn hỏi rằng chủ đầu tư chung cư có trách nhiệm như thế nào trong việc cung cấp sổ hồng? Nếu không thực hiện việc đó thì sẽ bị xử lý ra
Vợ chồng tôi có đến gặp công chứng viên A tại văn phòng công chứng ABC để thực hiện công chứng các giấy tờ liên quan đến việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Công chứng viên A có nói nhỏ với chúng tôi rằng nếu chúng tôi thêm 2.000.000 đồng tiền trà nước thì việc công chứng hồ sơ của chúng tôi sẽ được thực hiện nhanh hơn. Tôi muốn hỏi, hành vi của
hành của người sử dụng lao động.
Lưu ý: Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức
Cho tôi hỏi nhà chung cư bị dột, trách nhiệm thuộc về ai? Chung cư tôi thuê ở quận 7 bị dột. Tôi có báo với ban quản lý và chủ căn hộ đùn đẩy nhau. Vậy tôi muốn biết trách nhiệm đó thuộc về để giải quyết cho tôi. Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
phá sản thì công ty sẽ được tạm dừng việc trả lãi cho các khoản nợ nhưng những khoản nợ này vẫn được tiếp tục tính lãi theo thỏa thuận.
Doanh nghiệp phá sản có được yêu cầu xử lý tài sản bảo đảm cho khoản nợ khi tài sản có nguy cơ bị phá hủy không?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 53 Luật Phá sản 2014 có quy định xử lý khoản nợ có bảo đảm như sau
lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố hoặc mức lương ghi trong thỏa ước lao động tập thể thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hoặc mức lương ghi trong thỏa ước lao động tập thể.
6. Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm đối với người lao động được
lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động."
Cấm lao động nữ
bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động
.2 đến 6.5.
5.2 Đơn vị thử
5.2.1 Các sản phẩm phải được thử riêng biệt đối với mỗi mẻ đúc và trạng thái xử lý nhiệt. Đơn vị thử phải là 50 t hoặc một phần của 50 t. Tuy nhiên, theo thỏa thuận tại thời điểm đặt hàng, đơn vị thử có thể là tấm hoặc cuộn vật liệu gốc (ban đầu).
5.2.2 Đối với mỗi đơn vị thử và phạm vi chiều dày theo các Bảng 3 của TCVN
hết hạn hợp đồng hoặc có thoả thuận khác.
Như vậy, nhà ở dùng để góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn cần đáp ứng các điều kiện đã nêu trên.
Góp vốn bằng nhà ở thuộc sở hữu chung
Góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên bằng nhà ở thuộc sở hữu chung của vợ chồng có được hay không?
Căn cứ theo Điều 36 Luật Hôn nhân & Gia
:
- Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát hợp pháp của bên thuê lại lao động;
- Được trả lương không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc
.
- Tham gia quyết định các vấn đề liên quan đến việc thực hiện hợp đồng hợp tác, quản lý, giám sát hoạt động của tổ hợp tác.
- Rút khỏi tổ hợp tác khi có lý do chính đáng và được sự đồng ý của hơn năm mươi phần trăm (50%) tổng số thành viên tổ hợp tác hoặc theo điều kiện đã thỏa thuận trong hợp đồng hợp tác.
- Các quyền khác theo quy định của hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tin vui: 08 lợi ích mà người lao động được hưởng khi mức lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2022?
08:02 | 21/06/2022
