Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho lao động thử việc bằng hình thức nào? Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động lần đầu cho lao động thử việc tối thiểu là bao lâu? Câu hỏi của anh T.N.V từ Quảng Ninh.
Tôi là viên chức, bị ngã gãy tay trong ngày nghỉ, vậy tôi có được làm giấy nghỉ việc hưởng BHXH trong thời gian điều trị ngoại trú không? Nếu nghỉ theo chế độ ốm đau thì mức hưởng bảo hiểm xã hội của tôi được tính như thế nào?
Để thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức của Bộ được tổ chức khi nào? Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức của Bộ có những nội dung gì? Thành phần tham dự Hội nghị gồm những ai? Câu hỏi của chị Thu Thủy tại Đồng Nai.
Để thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, những việc nào phải thông báo công khai cho cán bộ, công chức, viên chức biết? Công khai bằng những hình thức gì? Thời hạn để công khai các thông tin phải thông báo công khai cho cán bộ, công chức, viên chức biết là bao nhiêu ngày? Nội dung câu hỏi của anh Minh Quang tại
Cho hỏi công đoàn có trách nhiệm gì trong đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể? - Câu hỏi của anh Dương tại Hà Nội.
Cho anh hỏi, Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào trong việc quản lý công chức, viên chức và người lao động? Vụ có tối đa mấy Phó Vụ trưởng? Câu hỏi của anh Nam Phương tại Tp. Hà Nội.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Thù lao của từng thành viên Hội đồng quản trị có phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Sắp tới tôi tính tiếp tục gia hạn giấy phép lao động thêm nhưng hiện tại giấy phép lao động của tôi đã bị mất, tôi muốn hỏi tôi làm thủ tục gia hạn không cần có giấy phép được không? Tại vì còn nửa tháng nữa là tôi đã hết hạn giấy phép lao động. Và tôi cần chuẩn bị những gì, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Bên anh từng có công trình, có khi thuê cả mấy ngàn công nhân. Thực chất tầm 30% là công nhân lao động tự do, họ không muốn đóng bảo hiểm xã hội thì đối với những trường hợp đó mình nên ký loại hợp đồng nào cho phù hợp em, cộng tác viên được không em? Đây là câu hỏi anh Minh Toàn đến từ Vĩnh Long.
Tôi cần làm gì để chuyển sinh hoạt đảng khi tôi là đảng viên làm việc tại một doanh nghiệp và đã thanh lý hợp đồng lao động tại doanh nghiệp này? Và khi ghi giấy giới thiệu sinh hoạt đảng thì cần lưu ý những nội dung gì?
Cho tôi hỏi việc tổ chức định giá tài sản được Quản tài viên thực hiện tại thời điểm nào? Khi chọn được tổ chức định giá tài sản thì có cần báo cáo với Chấp hành viên không? Chấp hành viên yêu cầu tổ chức định giá tài sản lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Khánh từ Long An
Cho hỏi pháp luật quy định gì về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người chưa đủ 18 tuổi vậy ạ? Do công ty tôi mới ký hợp đồng với một số nhân viên 17 tuổi làm công việc đóng gói sản phẩm. Tôi thắc mắc là công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những nhân viên này không?
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được gia hạn nếu họ tiếp tục làm việc tại Việt Nam không? Hồ sơ, trình tự yêu cầu gia hạn Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).
Tôi làm công nhân trong một doanh nghiệp bánh đậu xanh. Gần đây, tôi mới được thông báo về việc sửa đổi thang lương và định mức lao động. Quyền lợi của tôi sau thông báo này đã bị giảm bớt nên tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm quy chế dân chủ tại nơi làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Khi có tranh chấp xảy ra giữa hai bên, nếu có một bên vắng mặt hoặc không tuân theo chỉ thị của trọng tài viên thì sẽ như thế nào? Tôi có thắc mắc liên quan tới việc một trong hai bên vắng mặt không có lý do chính đáng hoặc không tuân thủ theo chỉ thị của trọng tài. Tôi và bên đối tác của tôi có kí hợp đồng và trong hợp đồng có thỏa thuận rõ rằng
Người nước ngoài có nghĩa vụ liên quan trong vụ việc tranh chấp lao động tại Việt Nam có bị tạm hoãn xuất cảnh hay không? Bộ trưởng Bộ Công an có quyền ra quyết định tạm hoãn xuất cảnh đối với người nước ngoài có nghĩa vụ liên quan trong vụ việc tranh chấp lao động tại Việt Nam không? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Ngày 02/02/2021, Tổ chức Y tế thế giới và Tổ chức Lao động Quốc tế đã ban hành Hướng dẫn tạm thời: "COVID-19: An toàn và vệ sinh lao động cho nhân viên y tế”. Hiện nay, hầu hết các nước trên thế giới chưa xây dựng hướng dẫn an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho nhân viên y tế trong ứng phó với đại dịch COVID-19. Do vậy, việc xây dựng hướng dẫn
Xin chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi nếu công ty đóng tiền bảo hiểm chậm thì trong thời gian đó người lao động (NLĐ) có bị cắt sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không? Người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đối với tài xế lái xe của công ty vận tải không? Công ty chúng tôi kinh doanh trong lĩnh vực vận tải, sử dụng các loại xe tải 2 trở lên và xe container, xe đầu kéo. Xin hỏi, tài xế, người bảo trì, bảo dưỡng các loại xe tại Công ty có phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thì người sử dụng lao động có bị phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?
15:17 | 01/08/2022
