Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hòa giải tranh chấp về lao động có được tiến hành hòa giải ở cơ sở theo quy định của pháp luật hiện hành hay không? Câu hỏi của chị Y.L.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Theo Nghị định 119/2015/NĐ-CP: đối với người lao động trên công trường: Số tiền bảo hiểm bắt buộc tối thiểu là 100 triệu đồng/người/vụ. Vậy số tiền bảo hiểm 100 triệu đó là tổng số vụ hay 1 vụ? Đây là câu hỏi của anh Hùng Anh đến từ Bình Thuận.
Tôi đang quan tâm đến vấn đề nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, tôi muốn biết văn bản nào hiện nay đang quy định về vấn đề này. Tư vấn cụ thể, rõ ràng giúp tôi. Xin cảm ơn.
Người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ nhận được ít nhất 490% lương đúnghay không? Công ty có bắt buộc thưởng tiền cho người lao động vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9 hay không?
Cho hỏi trong trường hợp tôi ở trọ trước ngày 01/4/2022 tôi đã ký hợp đồng với công ty cũ sau đó ngày 01/4/2022 ký hợp đồng với công ty khác thì có được hỗ trợ trong trường hợp quay lại thị trường lao động hay không? Tôi cảm ơn!
Nếu trường hợp NLĐ ký kết với nhiều chủ doanh nghiệp có nhiều hợp đồng lao động khác nhau thì mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) ở mức nào?
Giả sử tất cả hợp đồng đều đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng thì nếu bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì giải quyết theo mức hợp đồng nào?
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được sử dụng để làm gì? Khi nào doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ? Trong trường hợp được rút tiền ký quỹ thì doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Bình Định).
Tôi có đọc tin tức, thời sự pháp luật mỗi ngày, theo như tôi được biết thì tại Quyết định 595/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 14/4/2017 có quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc, vậy cụ thể bao gồm những quy định gì trong BHXH bắt buộc? Mong nhận được tư vấn. Xin cám ơn.
Xin hỏi, đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động trong Công an nhân dân là đơn vị như thế nào? Đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động phải báo cáo nhu cầu tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại đơn vị mình trước ngày bao nhiêu hằng năm? Câu hỏi của chị H.V ở Bình Phước.
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được yêu cầu trợ giúp xã hội khẩn cấp về hỗ trợ chi phí mai táng? Hồ sơ đề nghị trợ giúp xã hội khẩn cấp về hỗ trợ chi phí mai táng bao gồm những nội dung nào theo quy định? Câu hỏi của chị Lan từ Kiên Giang.
Chị tên Nguyễn Trang Nhi, chị có thắc mắc muốn hỏi Quý công ty, cụ thể như sau: Nội dung trong thương lượng tập thể bao gồm những nội dung gì? Thương lượng tập thể có bắt buộc phải tổ chức định kỳ mỗi năm hay không? Vậy chi phí thương lượng tập thể này sẽ do ai chịu? Trong trường hợp nếu công ty chị không trả các khoản chi phí cho việc thương
Làm kế toán trưởng phải đảm bảo được tiêu chuẩn và điều kiện nào? Nhân viên ngân hàng làm toàn thời gian, có đóng bảo hiểm xã hội tại ngân hàng thì có được phép đồng thời làm kế toán trưởng tại doanh nghiệp khác không? Hợp đồng lao động tại doanh nghiệp khác ký theo hình thức nào để ko vi phạm luật? Và đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Xin được
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Cho tôi hỏi đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ xác định quỹ tiền lương thực hiện như thế nào? Quỹ dự phòng của công ty không được vượt quá bao nhiêu phần trăm so với quỹ tiền lương thực hiện? Câu hỏi của anh Nhân (Hà Nội).
Lập nhiệm vụ quy hoạch chung xây dựng điểm dân cư nông thôn xã gồm có các nội dung cụ thể thế nào? Thuyết minh hồ sơ nhiệm vụ quy hoạch chi tiết xây dựng điểm dân cư nông thôn tại xã về những vấn đề gì? - Anh Cường đến từ Vũng Tàu đã đặt câu hỏi.
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian
Ai có quyền tuyển dụng lao động của EVN và tổ chức xây dựng và áp dụng thang bảng lương đối với NLĐ? Thang bảng lương có bắt buộc được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện? - câu hỏi của anh T (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hòa giải tranh chấp lao động có được tiến hành hòa giải ở cơ sở theo quy định của pháp luật hay không?
11:35 | 07/11/2023
.jpg)
