Quy định về góp vốn thành lập và giấy chứng nhận vốn góp đối với hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã?
Theo Điều 17 Luật Hợp tác xã 2012 quy định như sau:
Góp vốn điều lệ và giấy chứng nhận vốn góp
1. Đối với hợp tác xã, vốn góp của thành viên thực hiện theo thỏa thuận và theo quy định của điều lệ nhưng không quá 20% vốn điều lệ của hợp tác xã
hợp đồng xây dựng là việc bên nhận thầu thực hiện một trong các biện pháp đặt cọc, ký quỹ hoặc bảo lãnh để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ của mình trong thời gian thực hiện hợp đồng; khuyến khích áp dụng hình thức bảo lãnh.
2. Bảo đảm thực hiện hợp đồng phải được nộp cho bên giao thầu trước thời điểm hợp đồng có hiệu lực theo đúng thỏa thuận của các bên
hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương."
Như vậy, ngoài những ngày phép năm
tài sản góp vốn cao hơn giá trị thực tế.
3. Tài sản góp vốn trong quá trình hoạt động do chủ sở hữu, Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh, Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần và người góp vốn thỏa thuận định giá hoặc do một tổ chức thẩm định giá định giá. Trường hợp tổ chức thẩm định giá định giá thì giá
giá tài sản góp vốn cao hơn giá trị thực tế.
3. Tài sản góp vốn trong quá trình hoạt động do chủ sở hữu, Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh, Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần và người góp vốn thỏa thuận định giá hoặc do một tổ chức thẩm định giá định giá. Trường hợp tổ chức thẩm định giá định giá thì
Hương ước khi được xây dựng cần đảm bảo đáp ứng những yêu cầu gì về nội dung? Có thể xây dựng hương ước phù hợp với phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư nhưng trái với quy định của pháp luật hay không? Trường hợp hương ước được soạn thảo chứa đựng những nội dung trái pháp luật thì xử lý như thế nào?
Hợp đồng tham gia quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện được doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí ký với đối tượng nào? Liên quan đến việc chi trả cho người tham gia quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, tôi muốn biết nguyên tắc chi trả cụ thể là gì? Tiền chi trả đã được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân chưa?
Quy định pháp luật về việc đóng đoàn phí công đoàn thế nào? Mỗi nhân viên công ty hay chỉ là đoàn viên công đoàn phải đóng đoàn phí và mức đóng đoàn phí là bao nhiêu? Phương thức đóng đoàn phí và việc quản lý tiền đoàn phí được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Nguyễn Nam Long đến từ Quảng Nam.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Công ước Ramsar là gì? Việt Nam là thành viên thứ bao nhiêu của Công ước Ramsar? Cơ quan nào hướng dẫn việc lập hồ sơ đề cử công nhận và quản lý các khu đất ngập nước có tầm quan trọng quốc tế theo Công ước Ramsar? Câu hỏi của anh B.L.A đến từ TP.HCM
Điều kiện tư cách hợp lệ của chủ thầu hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Trong hoạt động đấu thầu, chủ thầu nộp hồ sơ quan tâm, hồ sơ dự sơ tuyển phải độc lập về pháp lý và độc lập về tài chính với các bên gồm những gì? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Bình Dương.
nguyên tắc tôn trọng độc lập, chủ quyền, bình đẳng, các bên cùng có lợi.
2. Nội dung hợp tác quốc tế về tần số vô tuyến điện bao gồm:
a) Ký kết điều ước quốc tế và thoả thuận quốc tế về tần số vô tuyến điện;
b) Đăng ký, phối hợp quốc tế về tần số vô tuyến điện và quỹ đạo vệ tinh;
c) Trao đổi thông tin, kinh nghiệm về tần số vô tuyến điện nhằm nâng
Thủ tục đăng ký khai sinh cho con riêng khi đang có quan hệ vợ chồng hợp pháp với người khác được thực hiện như thế nào? Cụ thể, tháng 8/2013 tôi đăng ký kết hôn với một người Việt Nam sống ở nước ngoài. Đến năm 2014 chúng tôi chia tay nhưng chưa làm được thủ tục ly hôn. Sau khi về nước, tôi tổ chức đám cưới với một người khác và hiện đã có thai
tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
(3) Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
(4) Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
(5) Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực
dịch chứng khoán của nhà đầu tư, nhận thanh toán lãi tiền gửi ngân hàng theo mức lãi suất thỏa thuận giữa thành viên bù trừ và ngân hàng quản lý tài khoản;
- Nhận hoặc chuyển giao chứng khoán vào ngày thanh toán, nhận quyền và lợi ích phát sinh đối với chứng khoán trên tài khoản ký quỹ bù trừ theo hướng dẫn tại quy chế của Tổng công ty lưu ký và bù
trị thiệt hại thực tế thấp hơn giá trị kê khai thì theo giá trị thiệt hại thực tế;
b) Theo mức do hai bên thỏa thuận;
c) Theo giá thị trường của hàng hóa đó tại thời điểm trả tiền và địa điểm trả hàng; trong trường hợp không có giá thị trường của hàng hóa đó thì theo giá trung bình của hàng hóa cùng loại trong khu vực nơi trả hàng;
d) Trường hợp
quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động."
Quy định tại
, doanh nghiệp tái bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam có thể thỏa thuận thành lập quỹ rủi ro bảo hiểm để phân tán, chia sẻ bảo hiểm cho những rủi ro lớn, rủi ro mang tính thảm họa hoặc rủi ro mới phát sinh chưa được hoặc ít được bảo hiểm trên thị trường. Các thỏa thuận thành lập quỹ rủi ro bảo hiểm có sự tham gia, hỗ trợ của Nhà nước thực hiện
con chưa thành niên.
Trường hợp Tòa án ra quyết định hạn chế quyền của cha mẹ đối với con chưa thành niên thì ai sẽ là người trông nom nuôi dưỡng?
Căn cứ Điều 87 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về hậu quả pháp lý của việc cha, mẹ bị hạn chế quyền đối với con chưa thành niên như sau:
"Điều 87. Hậu quả pháp lý của việc cha, mẹ bị hạn chế
nữ mang thai thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng thử việc không?
Căn cứ quy định tại Điều 137 khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi