![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/11/17/giay-ra-vien.jpg)
Mình mới được giao phụ trách giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động trong công ty. Mình muốn hỏi có phải giấy ra viện là căn cứ duy nhất để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không? Nếu như vậy thì thế nào mới được tính là giấy ra viện hợp lệ để hưởng bảo hiểm xã hội? Ví dụ như người lao động đến đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu rồi được chuyển tuyến đi thì phải dùng giấy ra viện của cơ sở y tế nào? Hoặc như trường hợp chỗ ký tên mà chỉ có 1 bên được ký tên bác sĩ thì có sử dụng được không? Trường hợp thông tin trên giấy ra viện bị ghi sai nên bác sĩ sửa lại rồi đóng dấu treo vô đó thì có đúng chưa ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Nga - Long An.