Lời cảm ơn dành tặng người đàn ông quan trọng ngày 19 tháng 11? Đi làm ngày 19 11 được thưởng bao nhiêu?

Lời cảm ơn ngày 19 tháng 11 ngày Quốc tế Đàn ông dành cho những người đàn ông quan trọng? Đi làm ngày 19 tháng 11 lao động nam được thưởng bao nhiêu? Ngày 19 tháng 11 có phải ngày nghỉ lễ của người lao động?

Lời cảm ơn ngày 19 tháng 11 dành cho những người đàn ông quan trọng?

Ngày 19 tháng 11 được biết đến là Ngày Quốc tế Đàn ông (International Men's Day), một dịp để tôn vinh những đóng góp tích cực của nam giới đối với gia đình, cộng đồng và xã hội. Ngày này cũng là cơ hội để nâng cao nhận thức về sức khỏe, quyền lợi, và những thách thức mà nam giới phải đối mặt.

*Dưới đây là một số lời cảm ơn dành cho những người đàn ông quan trọng nhân ngày 19 tháng 11 ngày Quốc tế Đàn ông mà người đọc có thể tham khảo:

Mẫu 1: Lời cảm ơn dành cho cha

"Cha yêu quý, hôm nay là Ngày Quốc tế Đàn ông, ngày tôn vinh những người đàn ông đặc biệt trong cuộc sống, và cha chính là người con muốn cảm ơn đầu tiên. Cảm ơn cha vì những năm tháng hy sinh, chăm sóc và yêu thương gia đình mình. Cha là hình mẫu tuyệt vời nhất mà con luôn ngưỡng mộ. Con chúc cha luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và mãi là người cha tuyệt vời của chúng con. Con yêu cha rất nhiều!"

Mẫu 2: Lời cảm ơn dành cho người yêu hoặc chồng

"Anh yêu, nhân Ngày Quốc tế Đàn ông, em muốn cảm ơn anh vì đã luôn là người đàn ông tuyệt vời nhất trong trái tim em. Cảm ơn anh vì những yêu thương, quan tâm, và cả những điều nhỏ nhặt mà anh làm để khiến em hạnh phúc. Anh là điểm tựa, là động lực để em cố gắng mỗi ngày. Chúc anh luôn khỏe mạnh, vui vẻ và mãi là người đàn ông em yêu thương nhất. Em thật may mắn khi có anh trong đời!"

Mẫu 3: Lời cảm ơn dành cho anh trai/em trai

"Anh/em à, hôm nay là Ngày Quốc tế Đàn ông, em muốn cảm ơn anh/em vì luôn ở bên cạnh, bảo vệ và giúp đỡ em. Dù không nói nhiều nhưng em luôn trân trọng sự hiện diện của anh/em trong cuộc sống của em. Chúc anh/em luôn khỏe mạnh, hạnh phúc và thành công trong mọi việc. Anh/em mãi là người đàn ông quan trọng với em!"

Mẫu 4: Lời cảm ơn dành cho bạn thân

"Bạn của tôi, nhân Ngày Quốc tế Đàn ông, tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến cậu. Cảm ơn vì đã luôn là một người bạn đồng hành tuyệt vời, lắng nghe và sẻ chia mọi niềm vui nỗi buồn. Chúc cậu luôn mạnh khỏe, vui vẻ, và thành công trong cuộc sống. Tôi thật may mắn khi có một người bạn như cậu!"

Mẫu 5: Lời cảm ơn dành cho đồng nghiệp/người sếp

"Nhân Ngày Quốc tế Đàn ông, tôi xin gửi lời cảm ơn đến anh vì sự tận tâm, hỗ trợ và truyền cảm hứng trong công việc. Anh không chỉ là một đồng nghiệp/sếp giỏi mà còn là một người đàn ông đầy trách nhiệm và đáng kính. Chúc anh luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và tiếp tục gặt hái nhiều thành công!"

Mẫu 6: Lời cảm ơn dành cho người thầy/người cố vấn

"Thầy/cô kính mến, nhân Ngày Quốc tế Đàn ông, em xin gửi lời tri ân sâu sắc đến thầy vì những gì thầy đã dạy dỗ và định hướng cho em. Thầy không chỉ là một người thầy mà còn là một người truyền cảm hứng, giúp em trưởng thành và vững vàng hơn trong cuộc sống. Em chúc thầy luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và mãi mãi là người thầy mà em kính trọng nhất."

Lưu ý: Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì ngày 19 tháng 11 ngày Quốc tế đàn ông không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Lời cảm ơn những người đàn ông quan trọng ngày 19 tháng 11? Đi làm ngày 19 11 được thưởng bao nhiêu?

Lời cảm ơn những người đàn ông quan trọng ngày 19 tháng 11? Đi làm ngày 19 11 được thưởng bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Đi làm ngày 19 tháng 11 lao động nam được thưởng bao nhiêu?

Đi làm ngày 19 tháng 11 lao động nam được thưởng bao nhiêu thì căn cứ quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Đối chiếu theo quy định trên, có thể thấy pháp luật không quy định người sử dụng lao động phải thưởng cho lao động nam vào ngày 19 tháng 11.

Việc người lao động có được thưởng hay không hay được thưởng bao nhiêu vào ngày 19 tháng 11 thì còn phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động và quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Cũng theo quy định trên, có thể thấy pháp luật không giới hạn mức thưởng cho người lao động. Vì vậy, trong trường hợp công ty có trả thưởng, người lao động có thể được thưởng với mức cao hoặc mức thưởng thấp tùy thuộc vào hiệu suất làm việc của người lao động.

Ngày 19 tháng 11 có phải ngày nghỉ lễ của người lao động?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 19 tháng 11 ngày Quốc tế Đàn ông không phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.

Tuy nhiên, vào ngày này, người lao động có thể xin nghỉ bằng cách xin nghỉ phép trừ vào ngày phép năm hoặc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 113, Điều 114 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Lưu ý: Trong trường hợp ngày 19 tháng 11 là ngày Tết cổ truyền dân tộc hoặc ngày Quốc khánh của lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ 01 ngày theo quy định pháp luật.

MỚI NHẤT
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

33 lượt xem
Tư vấn pháp luật mới nhất
TÌM KIẾM LIÊN QUAN

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào