Thời gian thực hiện báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp định kỳ năm 2023 là khi nào?

Nội dung chính

• Thời gian thực hiện báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp định kỳ năm 2023 là khi nào?
• Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là ai?
• Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?
• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Thời gian thực hiện báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp định kỳ năm 2023 là khi nào?

Theo như ghi chú trong mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì phải hoàn thành và gửi về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 15 tháng 01 của năm sau.

Do đó, đối với năm 2023 thì mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2023 phải được hoàn thành và gửi về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội trước ngày 15/01/2024.

Thời gian thực hiện báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp định kỳ năm 2023 là khi nào? (Hình từ internet)

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là ai?

Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013, quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm có như sau:

(1) Người lao động:

Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Lưu ý: Người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

(2) Người sử dụng lao động:

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

- Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân;

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp;

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;

- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:

Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

...

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp:

- Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp;

- Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

..

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo công thức sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp

Trong đó: Mức hưởng BHTN tối đa mỗi tháng của người lao động được xác định như sau:

- Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:

Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

- Đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng hiện nay căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Theo đó mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa hằng tháng của người lao động hiện nay gồm có như sau: