Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam cho trường học, công ty, công đoàn ra sao?

Nội dung chính

• Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam cho trường học, công ty, công đoàn ra sao?
• Người lao động nữ có được nghỉ vào ngày Phụ nữ Việt Nam hay không?
• Công ty có bắt buộc phải tặng quà vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho người lao động nữ hay không?

Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam cho trường học, công ty, công đoàn ra sao?

Ngày 20/10 là Ngày Phụ nữ Việt Nam, một dịp đặc biệt để tôn vinh và tri ân những đóng góp to lớn của phụ nữ Việt Nam trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

Ngày 20/10/2024 rơi vào Chủ nhật, nhằm ngày 18/9 Âm lịch

Dưới đây là tổng hợp các mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam:

(1) Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam trường mầm non:

TẢI

(2) Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam trường tiểu học:

Tải

(3) Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam trường THCS:

TẢI

(4) Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam trường THPT:

TẢI

(5) Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam Công đoàn:

TẢI

(6) Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam công ty:

TẢI

Mẫu kế hoạch tổ chức 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam cho trường học, công ty, công đoàn ra sao? (Hình từ Internet)

Người lao động nữ có được nghỉ vào ngày Phụ nữ Việt Nam hay không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy theo quy định nêu trên thì ngày Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10 không nằm trong những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10, lao động nữ sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định trên, nếu ngày Phụ nữ Việt Nam rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ vào ngày này. Năm nay 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024 rơi vào Chủ Nhật

Do đó, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024 rơi vào ngày Chủ Nhật nên người lao động sẽ được nghỉ nếu ngày Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Công ty có bắt buộc phải tặng quà vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho người lao động nữ hay không?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chi tài chính tại công đoàn cơ sở như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

...

2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.

Như vậy, căn cứ theo như quy định trên thì nội dung chi tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 ví dụ như mua quà tặng cho người lao động nữ là một trong những khoản chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động.

Công đoàn cơ sở sẽ căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Trường hợp chi thì có thể chi quà bằng hiện vật hoặc hình thức khác tùy theo năng lực tài chính công đoàn.