Bảng lương giáo viên 2024 sẽ tăng với những giáo viên nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27?

Nội dung chính

• Bảng lương giáo viên 2024 sẽ tăng với những giáo viên nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27?
• Bảng lương giáo viên theo vị trí việc làm thực hiện cải cách tiền lương 2024 được thiết kế như thế nào?
• Các khoản phụ cấp tiếp tục được áp dụng từ 01/7/2024 đối với viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Bảng lương giáo viên 2024 sẽ tăng với những giáo viên nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27?

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết: theo phương án cải cách tiền lương, từ 1/7 tới đây, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).

Một điểm đáng chú ý nữa là từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm. Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng lương thêm 7%.

Như vậy, thực hiện cải cách tiền lương 2024, tiền lương giáo viên bình quân chung dự kiến tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp). Từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm. Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm giáo viên vẫn được tăng lương thêm 7%.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, một điểm đáng chú ý khi thực hiện cải cách tiền lương là lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác, bởi vì chúng ta đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế. Nhất là qua đợt dịch COVID-19 vừa rồi cho thấy cần phải quan tâm nâng cao đời sống của đội ngũ thầy giáo và thầy thuốc nhiều hơn nữa.

Như vậy, bảng lương giáo viên 2024 sẽ tăng đối với giáo viên khu vực công (giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập là viên chức). Đối với giáo viên tại khu vực tư thực hiện hưởng lương theo hợp đồng lao động thì tiền lương thực hiện theo lương tối thiểu vùng mà dự kiến từ 01/7/2024 thì mức lương tối thiểu vùng cũng dự kiến tăng theo phương án mới nhất đã được Hội đồng tiền lương quốc gia thông qua.

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ.

Bảng lương giáo viên 2024 sẽ tăng với những giáo viên nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27? (Hình từ Internet)

Bảng lương giáo viên theo vị trí việc làm thực hiện cải cách tiền lương 2024 được thiết kế như thế nào?

Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu ra bất cập của các bảng lương hiện hành. Cụ thể, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động. Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương

Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã thống nhất xây dựng xây dựng 1 bảng lương giáo viên chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Thêm vào đó, bảng lương giáo viên theo vị trí việc làm thực hiện cải cách tiền lương 2024 được thiết kế dựa trên các yếu tố:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Theo đó, lương giáo viên mới được được thiết kế dựa trên cơ cấu tiền lương mới theo công thức tạm tính như sau:

Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có)

Trong đó:

Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Các khoản phụ cấp tiếp tục được áp dụng từ 01/7/2024 đối với viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Theo quy định tại tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ 01/7/2024 thì viên chức tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp sau:

+ Phụ cấp kiêm nhiệm;

+ Phụ cấp thâm niên vượt khung;

+ Phụ cấp khu vực;

+ Phụ cấp trách nhiệm công việc;

+ Phụ cấp lưu động.

+ Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng đối với một số đối tượng viên chức theo Thông tư 07/2017/TT-BNV.