(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
UBND tỉnh Hà Giang thông báo tuyển dụng viên chức 2023 với 418 chỉ tiêu, cụ thể ra sao?
UBND tỉnh đã ban hành Quyết định 1608/QĐ-UBND năm 2023 về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Giang năm 2023. Nội dung thông báo tuyển dụng cụ thể như sau:
Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức của UBND tỉnh Hà Giang 2023 là bao nhiêu?
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng : 418 chỉ tiêu/16 cơ quan, đơn vị, trong đó:
- Văn phòng UBND tỉnh: 05 chỉ tiêu.
- Sở Giáo dục và Đào tạo: 54 chỉ tiêu.
- Sở Thông tin và Truyền thông: 01 chỉ tiêu.
- Sở Tư pháp: 01 chỉ tiêu.
- Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch: 01 chỉ tiêu.
- Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: 07 chỉ tiêu.
- Sở Kế hoạch và Đầu tư: 02 chỉ tiêu.
- Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ: 01 chỉ tiêu.
- Ban Quản lý khu kinh tế: 03 chỉ tiêu.
- Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh: 01 chỉ tiêu.
- UBND huyện Mèo Vạc: 80 chỉ tiêu.
- UBND huyện Đồng Văn: 100 chỉ tiêu.
- UBND huyện Yên Minh: 36 chỉ tiêu.
- UBND thành phố Hà Giang: 18 chỉ tiêu.
- UBND huyện Xín Mần: 56 chỉ tiêu.
- UBND huyện Hoàng Su Phì: 52 chỉ tiêu.
UBND tỉnh Hà Giang thông báo tuyển dụng viên chức 2023 với 418 chỉ tiêu, cụ thể ra sao?
Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của UBND tỉnh Hà Giang 2023 ra sao?
Có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức 2010 và Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; đồng thời, đáp ứng các tiêu chuẩn hiện hành khác có liên quan về vị trí dự tuyển.
Cụ thể:
Căn cứ Điều 22 Luật Viên chức 2010 có cụm từ bị thay thế bởi điểm a khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau:
- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
+ Có đơn đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
Hình thức nội dung tuyển dụng viên chức của UBND tỉnh Hà Giang 2023 như thế nào?
- Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
- Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Cụ thể:
Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định về nội dung hình thức xét tuyển như sau:
Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2 được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
Dẫn chiếu đến khoản 2 Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức, nội dung và thời gian thi
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
...
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; thực hành; thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
d) Thang điểm (thi phỏng vấn, thực hành, thi viết): 100 điểm.
đ) Trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.
Xem chi tiết Quyết định 1608/QĐ-UBND về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn UBND tỉnh Hà Giang năm 2023: TẢI VỀ.
