Từ 01/7/2025, nhận lương hưu càng lợi hơn nhiều so với rút BHXH 1 lần là do đâu?

Nội dung chính

• Từ 01/7/2025, nhận lương hưu càng lợi hơn nhiều so với rút BHXH 1 lần là do đâu?
• Người lao động được nhận lương hưu bao nhiêu năm?
• Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc gồm những giấy tờ gì?

Từ 01/7/2025, nhận lương hưu càng lợi hơn nhiều so với rút BHXH 1 lần là do đâu?

Nhằm tăng quyền lợi, tính hấp dẫn và khuyến khích người lao động hưởng lương hưu thay vì rút BHXH 1 lần, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã sửa đổi, bổ sung một số quy định. Qua đó, có thể thấy được việc nhận lương hưu càng lợi hơn nhiều so với rút BHXH 1 lần. Cụ thể:

(1) Giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu

Hiện nay, theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động phải đóng BHXH đủ 20 năm mới được hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, từ 01/7/2025, người lao động chỉ cần đóng BHXH đủ 15 năm và đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Quy định này giúp nhiều người lao động, đặc biệt là những người tham gia muộn hoặc không liên tục, có cơ hội tích lũy đủ thời gian để nhận lương hưu. Ví dụ, những người bắt đầu tham gia BHXH ở tuổi 45-47 vẫn có thể tích lũy đủ 15 năm để hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.

(2) Được nhận trợ cấp hằng tháng

Theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 01/7/2025, NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu, có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không rút BHXH 1 lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.

Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, NLĐ vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Đồng thời, NLĐ đang hưởng trợ cấp hằng tháng, đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên mà chết thì thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa nhận (và hưởng thêm một lần trợ cấp mai táng nếu đã có thời gian đóng từ đủ 60 tháng trở lên).

(3) Khuyến khích bảo lưu thời gian đóng BHXH

Theo quy định tại Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, NLĐ khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Nếu rút BHXH 1 lần, quá trình tham gia BHXH sau này của NLĐ sẽ không được cộng dồn với thời gian tham gia BHXH trước đó mà sẽ tính theo thời gian mới. NLĐ có thể sẽ mất đi cơ hội hưởng lương hưu khi về già vì phải tích lũy thời gian đóng BHXH lại từ đầu cho đủ 15 năm để được nhận lương hưu.

Nếu như có thể tích lũy được đủ thời gian thì mức hưởng lương hưu cũng rất thấp do thời gian đóng BHXH ngắn.

Đồng thời, NLĐ rút BHXH 1 lần sẽ không được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tử tuất cho người thân khi qua đời vì không đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định tại Mục 4 Chương V Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(4) Được cấp miễn phí thẻ BHYT và hưởng các quyền lợi khám chữa bệnh

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, trong thời gian hưởng lương hưu, NLĐ được quỹ BHXH chi trả kinh phí, cấp miễn phí thẻ BHYT và được hưởng đầy đủ các quyền lợi về khám chữa bệnh có BHYT. Nếu NLĐ rút BHXH 1 lần sẽ bị hạn chế các quyền lợi khám chữa bệnh có BHYT khi về hưu, có nguy cơ không chi trả được chi phí khám chữa bệnh khi về già, đặc biệt là trường hợp cần nằm viện điều trị lâu dài.

(5) Tăng mức trợ cấp một lần

Tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bằng 2 tháng lương bình quân đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH sau độ tuổi nghỉ hưu cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Trong khi đó, Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức trợ cấp này là 0,5 tháng.

(6) Nhận số tiền BHXH 1 lần thấp hơn so với số tiền đã đóng

Việc nhận lương hưu hàng tháng giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định và an toàn hơn để trang trải cuộc sống hàng ngày, chi trả các chi phí y tế và sinh hoạt. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người không có nguồn thu nhập khác khi về già và giúp tránh rủi ro tài chính khi chỉ nhận một khoản tiền lớn một lần.

Theo quy định tại Điều 32 và Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tổng mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất là 22% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH.

Như vậy, tổng mức đóng vào quỹ BHXH hàng năm bằng 2,64 tháng lương. Nếu người lao động rút BHXH 1 lần thì mức hưởng mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi theo quy định tại Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Do vậy, nếu rút BHXH 1 lần, NLĐ sẽ mất đi khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014.

Đồng thời, còn mất đi khoản tiền tăng thêm do điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế. Căn cứ vào bảng mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng BHXH theo quy định tại Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH.

(7) Chính sách hỗ trợ về tín dụng

Theo quy định tại Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, NLĐ trong thời gian bị mất việc mà chưa có việc làm được hưởng chính sách hỗ trợ về tín dụng nhằm giải quyết các khó khăn tài chính.

Từ 01/7/2025, nhận lương hưu càng lợi hơn nhiều so với rút BHXH 1 lần là do đâu?

Người lao động được nhận lương hưu bao nhiêu năm?

Theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH thì sẽ được hưởng lương hưu.

Đây là quyền lợi hợp pháp của người lao động sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ lao động và đóng BHXH, nhằm ổn định cuộc sống cho người lao động khi hết tuổi lao động.

Chế độ hưu trí bao gồm 2 quá trình là đóng và hưởng. Quá trình đóng được thực hiện khi người lao động bắt đầu tham gia BHXH và quá trình hưởng bắt đầu từ khi người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu cho đến khi qua đời theo quy định tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Người hưởng chế độ hưu trí được hưởng lương hưu hằng tháng đến trọn đời, được cấp thẻ BHYT miễn phí và được hưởng các chế độ liên quan của người hưởng lương hưu.

Theo quy định tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người đang hưởng lương hưu chỉ bị tạm dừng hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp:

- Xuất cảnh trái phép

- Bị Tòa án tuyên bố mất tích

- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng

Đồng thời, người đang hưởng lương hưu sẽ chấm dứt hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp:

- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;

- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản;

- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.

Như vậy, không giới hạn số năm nhận lương hưu của người lao động. Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi không còn nữa (trừ các trường hợp bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu theo quy định).

Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc gồm những giấy tờ gì?

Theo quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc gồm những giấy tờ sau:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, ngoài hồ sơ nêu trên thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng có thể hiện kết luận của Hội đồng giám định y khoa ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.

Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ trên thì có thêm bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.