Từ 01/7/2025, có giảm thời gian đóng BHXH bắt buộc để người bị suy giảm khả năng lao động được nghỉ hưu trước tuổi không?

Nội dung chính

• Từ 01/7/2025, có giảm thời gian đóng BHXH bắt buộc để người bị suy giảm khả năng lao động được nghỉ hưu trước tuổi không?
• Được rút BHXH bắt buộc 1 lần khi suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm?
• Bị giảm trừ bao nhiêu phần trăm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động?

Từ 01/7/2025, có giảm thời gian đóng BHXH bắt buộc để người bị suy giảm khả năng lao động được nghỉ hưu trước tuổi không?

Căn cứ theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Theo đó, tại quy định hiện hành thì để được hưởng hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động, người lao động cần đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên.

Căn cứ theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này;

b) Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Như vậy, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì điều kiện về thời gian đóng BHXH bắt buộc để người bị suy giảm khả năng lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi vẫn là 20 năm.

Như vậy, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, tức từ ngày 01/7/2025 thì thời gian đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động vẫn giữ nguyên là 20 năm giống quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Từ 01/7/2025, có giảm thời gian đóng BHXH bắt buộc để người bị suy giảm khả năng lao động được nghỉ hưu trước tuổi không? (Hình từ Internet)

Được rút BHXH bắt buộc 1 lần khi suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm?

Căn cứ theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

...

Theo đó, người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thuộc đối tượng được rút BHXH 1 lần.

Bị giảm trừ bao nhiêu phần trăm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động?

Căn cứ theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

...

Theo đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì bị trừ 2% tỷ lệ lương hưu. Trong trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì trừ 1% tỷ lệ lương hưu và không bị giảm trừ tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu khi thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025.