người trong thời gian thử việc) công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang làm chuyên trách về xoá mù chữ và phổ cập giáo dục mà trong tháng có từ 15 ngày trở lên đi đến các thôn, bản, phum, sóc.
b) Mức 2, hệ số 0,4 áp dụng đối với những người làm việc ở các đơn vị:
Tổ, đội khoan, thăm dò thuộc các liên đoàn địa chất;
Tổ
, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận.
(khoản 3 Điều 40)
Không trả chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận được tiền trợ cấp do cơ quan BHXH chuyển đến.
(Trước đây thời hạn là 10 ngày)
Phạt
Căn cứ theo Thông báo 1732/TB-STTTT về tuyển dụng viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Quảng Ngãi năm 2023, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Quảng Ngãi năm 2023 là bao nhiêu?
TT
Loại viên chức
Trình độ đào
Khi giao kết hợp đồng lao động phải dựa trên hình thức nào?
Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai
nghiệp, trừ trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động tại tổ chức hành nghề công chứng mà người đó tập sự hoặc ký hợp đồng lao động với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà thời gian làm việc không trùng với ngày, giờ làm việc của tổ chức hành nghề công chứng nhận tập sự.
...
Theo đó, người đang là công chức thì không được đăng ký tập sự hành nghề công
trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.
Như vậy, người sử dụng lao động sa thải người lao động thì trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của
định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám
áp dụng chung trên phạm vi cả nước và đến năm 2008 được chia thành mức lương tối thiểu vùng cho đến nay.
Theo đó, từ ngày 01/9/1985 thì mức lương tối thiểu được áp dụng chung để làm cơ sở trả lương cho tất cả người làm công việc lao động giản đơn nhất và với điều kiện lao động bình thường.
Đến 01/4/1993 Nghị định 26-CP năm 1993 chính thức có hiệu
Có bao nhiêu loại phụ cấp lương mà người lao động có thể nhận?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, phụ cấp lương là các khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính
để xử lý kỷ luật lao động.
Như vậy, việc trừ lương không được áp dụng trong trường hợp người lao động nghỉ không phép.
Nghỉ không phép có bị trừ lương hay không? (Hình từ Internet)
Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ không phép?
Để quản lý và điều hành người lao động làm việc một cách có kỷ luật và hiệu quả, doanh nghiệp sẽ ban hành nội quy
tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
nhân lực cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trong số lượng người làm việc chưa sử dụng năm 2023, trong đó:
Tuyển dụng 609 chỉ tiêu (giáo viên: 528; nhân viên: 81), cụ thể:
a) Cấp Mầm non
– Nhân viên kế toán (Mã số: 06.032) hưởng lương từ ngân sách nhà nước (NSNN): 10 chỉ tiêu.
b) Cấp Tiểu học
– Giáo viên Tiểu học hạng III (Mã số: V.07
lương: 3.250.000 đồng/tháng hoặc 15.600 đồng/giờ
Mức lương tối thiểu của An Giang
Ai hỗ trợ tư vấn về mức lương tối thiểu vùng cho chính phủ?
Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong
có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng
tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm của vụ án lao động là 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được thông báo của Tòa án về việc nộp tiền tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm, trừ trường hợp có lý do chính đáng.
Trong đó, trường hợp có lý do chính đáng là những trường hợp có trở ngại do hoàn cảnh khách quan tác động hoặc những sự kiện xảy ra một cách khách quan
hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
5. Người lao động là người nước
4 Luật cán bộ, công chức và Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
d) Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị
động có được nghỉ bù hay không? (Hình từ Internet)
Nghỉ kết hôn trùng vào ngày lễ thì người lao động có được nghỉ bù hay không?
Tại khoản 3 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ
đường kính không nhỏ hơn 10 mm.
2.2.4.11.4. Bộ điều khiển phải được lắp đặt ở trên sàn thao tác và phải được bảo vệ để tránh việc điều khiển của người không có thẩm quyền.
2.2.4.11.5. Chuyển động ra ngoài vị trí làm việc phải được giới hạn bằng công tắc giới hạn, vận hành bởi hệ thống chìa khóa trong quá trình đỗ của máy.
2.2.5. Các cụm chi tiết cáp
hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Do đó, theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 nêu trên, cán bộ, công chức, viên chức, người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức thuộc đội khảo sát, điều tra rừng có được hưởng phụ cấp lưu động không?
21:40 | 30/06/2024
