Kỹ thuật xác định nồng độ bụi toàn phần và bụi hô hấp bằng thiết bị đo bụi điện tử theo QCVN 02:2019/BYT với phương pháp như thế nào?
Căn cứ theo Phụ lục 3 Kỹ thuật xác định nồng độ bụi toàn phần và bụi hô hấp bằng thiết bị đo bụi điện tử ban hành kèm theo QCVN 02:2019/BYT về Bụi - Giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép bụi tại nơi làm việc có quy
lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ
Có mấy tiêu chí chung để đánh giá xếp loại chất lượng công chức hiện nay? Công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc có đúng không?
năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Phẩm chất khác (phù hợp với yêu cầu của VTVL).
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên
hiệu lực.
2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật thì xử lý như sau:
a) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
b) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì phân loại vị trí việc làm để trả lương theo những cách nào? Câu hỏi của anh N.H.H (Ninh Thuận).
Cảnh sát cơ động là ai?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Cảnh sát cơ động 2022 có quy định như sau:
Vị trí, chức năng của Cảnh sát cơ động
Cảnh sát cơ động là lực lượng vũ trang nhân dân thuộc Công an nhân dân Việt Nam, là lực lượng nòng cốt thực hiện biện pháp vũ trang bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội.
Theo quy định trên có
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Quy định mới về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ vốn điều lệ như thế nào? (Câu hỏi từ chị V, Hà Nội).
Công ty mình có một lao động trong thời gian gần đây bị bệnh và không may qua đời, công ty hiện trả lương hàng tháng và hiện NLĐ mất nên công ty chưa trả lương tháng này cho bạn, ngoài ra bạn còn các khoản thưởng và phụ cấp theo quý vẫn chưa nhận. Vậy công ty có khấu trừ thuế TNCN vào các khoản này khi thanh toán không? - Câu hỏi của chị T.N (Hải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tăng tiền lương cho công chức viên chức từ 01/7/2024 khi không giữ chức danh lãnh đạo đúng không?
14:22 | 14/05/2024
