Người lao động hưởng lương theo tháng được trả lương như thế nào? Người lao động hưởng lương theo tháng thì nhận lương bằng hình thức nào? Câu hỏi của anh P.D (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục vẫn được hưởng các quyền lợi gì? Việc đóng bảo hiểm xã hội có cần phải ghi nhận trong nội dung hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.L (Đà Nẵng).
Thử việc vi phạm nội quy lao động của công ty có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Chấm dứt hợp đồng thử việc thì có được nhận trợ cấp thôi việc hay không?
Lương công chức viên chức có phải cao hơn lương tối thiểu vùng không? Nguyên tắc xếp lương, trả lương và thực hiện chế độ lương đối với công chức, viên chức như thế nào? - Câu hỏi của chị Hương (TPHCM)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng yêu cầu gì? Tiền lương thêm giờ được tính thế nào khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần? Câu hỏi của chị Nga (Vĩnh Long)
Xin hỏi người lao động có được hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 7 tuổi bị bệnh không? Người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày khi con dưới 7 tuổi bị ốm? - Quốc Huy (Lâm Đồng)
đạo, chỉ huy, quản lý; thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu, phục vụ chiến đấu và các nhiệm vụ khác của quân đội.
2. Công nhân quốc phòng là lực lượng lao động chủ yếu thuộc biên chế của Quân đội nhân dân, được bố trí theo vị trí việc làm; thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, cải tiến, bảo quản vũ khí, trang bị kỹ thuật quân
Cho hỏi một năm thì tôi có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Trường hợp không nghỉ hết phép năm thì tôi có được chuyển số ngày nghỉ đó thành tiền được không? Câu hỏi của chú Thương ở Sóc Trăng.
Cho tôi hỏi có giới hạn thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày của người lao động hay không? Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có phải đóng bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của chị N.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần gồm những giấy tờ gì? Hiện nay dùng mẫu đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần nào? Câu hỏi từ anh Dũng (An Giang).
Tôi đang làm ở huyện công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Bạc Liêu).