quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên
cư trú hợp pháp tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Riêng người lao động thuộc các huyện nghèo được hỗ trợ thêm tiền ở và đồ dùng cá nhân thiết yếu.
2. Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
3. Hỗ trợ giải quyết rủi ro
Cho tôi hỏi người lao động bị bố trí làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không biết người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Toàn (Cà Mau).
Cho tôi hỏi muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Các bên không thỏa thuận được về việc bổ sung hợp đồng lao động thì phải xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Chí (Long An).
chất có hợp chất và đặc tính hóa học không đổi. Khoáng vật là các hợp chất có nguồn gốc tự nhiên được hình thành trong quá trình địa chất. Hóa chất và Khoáng vật nếu không biết cách sử dụng hoặc quá lạm dụng thì cũng gây nguy hiểm cho con người.
Theo Phụ Lục II ban hành kèm theo Luật Đầu tư 2020, các loại hóa chất và khoáng vật bị cấm đầu tư kinh
Cho tôi hỏi, hiện nay có bắt buộc phải làm bàn giao công việc đầy đủ thì người lao động mới được chốt sổ BHXH hay không? Câu hỏi của chị Thanh (Bình Thuận).
kinh tế - xã hội và không làm phương hại đến quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội của Việt Nam
...
Như vậy, trừ các trường hợp được miễn thị thực theo quy định của pháp luật như trên thì người nước ngoài khi muốn nhập cảnh vào Việt Nam trước hết bắt buộc phải có thị thực hay còn gọi là visa.
Bên cạnh đó, theo điểm b khoản 2 Điều 44
ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động
Theo quy định mới nhất của Chính phủ thì những đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nào được tăng lương từ 01/7/2023? Mức lương cơ sở được áp dụng từ 01/7/2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quân (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi, công ty tôi gặp khó khăn nên chuyển người lao động đi làm vị trí khác, vậy trường hợp người lao động không đồng ý chuyển qua công việc khác so với hợp đồng lao động thì có thể bị ngừng việc không? Câu hỏi của chị Nga (Hà Giang).
Cho tôi hỏi thời gian nhận việc của người được tuyển dụng vào công chức là khi nào? Quá thời gian nhận việc nhưng người được tuyển dụng vào công chức không đến thì phải làm sao? Câu hỏi của anh B.L (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình thì người sử dụng lao động có phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng cũ có mặc nhiên chấm dứt hay không? Có thể ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động mới hay không? Câu hỏi của anh Tam (Lâm Đồng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cho thôi việc người lao động vì lý do hợp nhất doanh nghiệp thì có phải thông báo cho người lao động không?
04:50 | 18/08/2023
