theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao
-TTg Quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Vậy những khoản phụ cấp trong Quyết định 73/2011/QĐ-TTg này bao gồm có phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật là phụ cấp đặc thù ngành nghề nên không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân
ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được
kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh
động và người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu.
Dẫn chiếu theo Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định thời gian, nội dung huấn luyện người lao động như sau:
I. Huấn luyện lần đầu
Thời gian huấn luyện:
- Đối với người lao động: 4 giờ;
- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 16 giờ (2 ngày).
Nội dung huấn luyện
bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của người dự tuyển
(Theo Phụ lục đính kèm)
* Hồ sơ đăng ký dự tuyển
- Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu) ban hành kèm theo Thông báo này.
Tải phiếu đăng ký dự
chuyển công việc hoặc giảm giờ làm đối với lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai mà lao động nữ đã thông báo với công ty biết thì công ty sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định trên (trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác).
Như vậy, lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai có thông báo với công
nơi làm việc.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, 9 nội dung bắt buộc cần có trong nội quy lao động bao gồm:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trật tự tại nơi làm việc;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
...
Theo đó, từ 01/7/2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đã được tăng lên 6% so với mức cũ.
Xem thêm:
>> Tiếp
3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định
niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trật tự tại nơi làm việc;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình
. Thực hành chung cho các nội dung
II. Huấn luyện lại hằng năm
Nội dung huấn luyện thực hiện theo quy định tại mục 1 với thời gian như sau:
- Đối với người lao động: 2 giờ;
- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).
Theo đó, thời gian huấn luyện sơ cứu, cấp cứu như sau:
- Huấn luyện lần đầu:
+ Đối với người lao động: 4 giờ;
+ Đối với
30 đến 17 giờ 30).
(2) Địa điểm và hình thức tiếp nhận:
- Địa điểm: Phòng Tổ chức - Hành chính/Trung tâm V tế quận Tân Bình. Số 12 Tân Hải, Phường 13, quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Điện thoại: (028) 38.125.208
- Email: ttytdp.tanbinh(@tphcm.gov.vn
- Liên hệ: CV. Trần Bảo An - số điện thoại: 0862.868.498
- Hình thức: Người đăng ký dự
lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Đồng thời, thực hiện điều chỉnh để phù hợp (nếu có) với Nghị định ban hành về việc tăng lương tối thiểu 2024.
từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình
.
Như vậy, khi người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện chuyển công việc đối với lao động nữ mang thai đang làm công việc nặng nhọc, độc hại mà người lao động đã thông báo với người sử dụng lao động biết thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 20 - 40 triệu đồng (mức phạt tổ chức).
Tuy nhiên
Em thấy ngành thiết kế trang web đang rất thịnh hành, em muốn học hệ cao đẳng vì thời gian đào tạo ngắn hơn đại học không biết ngành này hệ cao đẳng thì sau khi ra trường em có thể làm ở những vị trí nào ạ? Câu hỏi của bạn Mỹ (Ninh Thuận).
/2022/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại Hải Dương như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định
định 38/2022/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Nam như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo
/2022/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại Vĩnh Long như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kinh tế Việt Nam năm 2023? Sức ảnh hưởng của người lao động đến nền kinh tế Việt Nam năm 2023?
08:36 | 16/09/2023
