Theo quy định của pháp luật thì người lao động được làm thêm không quá bao nhiêu giờ 1 tuần, 1 tháng, 1 năm? Nếu vi phạm khung giờ quy định này thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Thái Bình)
Quy định hiện nay có cho phép người lao động ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thông qua hình thức điện tử không? Trước đây pháp luật có quy định vấn đề này không? Câu hỏi của chị Lan (Cao Bằng).
Hết thời gian học nghề người học nghề có được ký hợp đồng lao động không? Sau khi hết thời gian học nghề người học nghề đáp ứng đủ những điều kiện pháp luật quy định nhưng người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Lạng Sơn).
Người sử dụng lao động khi tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc nhưng không đảm bảo theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Nghệ An).
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người đang mang thai và người đang nghỉ thai sản hay không? Chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi pháp luật nước ta có cho phép Cảnh sát biển Việt Nam được hoạt động ngoài vùng biển Việt Nam không? Khi nào Cảnh sát biển Việt Nam được sử dụng vũ khí? Câu hỏi của anh Bình (Kiên Giang)
Đối tượng người sử dụng lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Người lao động dùng chi phí của doanh nghiệp hỗ trợ tự đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được không? Mức đóng bảo hiểm xã hội hiện nay được pháp luật quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Sơn (TP HCM)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường gì không? Câu hỏi của chị Như (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? Sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm tăng ca có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi tài chính công đoàn sẽ được thu từ những nguồn nào? Nguyên tắc của quy chế chi tiêu sử dụng tài chính công đoàn là gì? Câu hỏi của anh Điền (Kiên Giang)
Theo quy định hiện hành 05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? Công ty buộc phải xây dựng phương án cắt giảm lao động trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi một số quy định về tập sự hành nghề công chứng, cụ thể thời gian tập sự hành nghề công chứng là bao lâu? Câu hỏi của chị Diễm Trang đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi là số lượng người làm việc cần có khi thành lập đơn vị sự nghiệp công lập là gì? Nếu sau khi thành lập mà số lượng đó ít hơn thì có phải giải thể không? Câu hỏi của anh Quân (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi công chức tập sự có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Trong thời gian tập sự, công chức tập sự có trình độ thac sĩ được hưởng lương như thế nào? Câu hỏi của chị Chi (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi hay không? Không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn với người lao động không? Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động cần phải làm gì? Câu hỏi của anh Quang (Quảng Nam)
Cho tôi hỏi chế độ tập sự của viên chức bao gồm những nội dung gì? Có được tính vào thời gian xét nâng bậc lương viên chức đối với thời gian tập sự không? Câu hỏi của chị T.P (Hà Nội)