kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
...
Như vậy, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận lựa chọn một trong 02 loại hợp đồng lao động trên để ký kết và phù hợp với nhu cầu và tính chất công việc.
Trước đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 (có hiệu lực từ 01/05/2013 đến 01/01/2021) quy định:
Loại