gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc
Căn cứ theo Kế hoạch 2947/KH-STTT về Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Giám sát, điều hành đô thị thông minh năm 2023 của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Thừa Thiên Huế, nội dung kế hoạch tuyển dụng như sau:
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Thừa Thiên Huế ra sao?
1. Người đăng ký dự
Người lao động phải được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân khi tiếp xúc với 03 yếu tố nào?
Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định về điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân:
Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân
Làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại dưới
hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Theo đó, viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí sau đây:
- Chính trị tư tưởng;
- Đạo đức, lối sống;
- Tác phong, lề lối làm việc;
- Ý thức tổ
, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).
Thứ hai:
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức
nghề nghiệp.
...
Theo đó, những việc phải làm trong ứng xử khi thực hiện nhiệm vụ được giao của viên chức ngành Lưu trữ là:
- Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về nghĩa vụ của viên chức;
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị
mức độ kích thích thần kinh (neurotism) - một phẩm chất xác định độ bền vững tình cảm của họ. Người có mức kích thích thần kinh cao thường dễ nổi nóng, ghen tức, rất dễ nhạy cảm, làm quen với hoàn cảnh mới khó khăn. Người có mức kích thích thần kinh thấp thường có tính trầm tĩnh, ổn định, có lòng tự trọng cao và bình tĩnh trước các tình huống gây
dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
4. Thông tin về tiền lương, tiền công.
Theo đó, thông tin thị trường lao động gồm các nội dung sau đây:
- Tình trạng, xu hướng việc làm.
- Thông tin về cung cầu lao động, biến động cung cầu lao động trên thị trường lao động.
- Thông tin về lao
Người có tính cách hướng ngoại sẽ phù hợp với ngành nghề nào?
Người có tính cách hướng ngoại thường có xu hướng thích giao tiếp với người khác, dễ thích nghi trong các môi trường xã hội, và thường cảm thấy thoải mái khi làm việc trong nhóm hoặc với nhiều người khác. Dưới đây là một số ngành nghề và vai trò nghề nghiệp có thể phù hợp với người có
làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Theo đó, cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp Quảng Bình là Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình, cụ thể:
Địa chỉ: số 76 Đường Hữu Nghị - TP. Đồng Hới - Quảng Bình.
Hotline: 0232.6250999
Tel: 0232.6250.999
Fax: 0232.6250919
Email: trungtamquangbinh@gmail.com.
Cơ quan
người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.
Do
bằng số tháng làm tròn.
Ví dụ: Anh A được cơ quan cử đi đào tạo thạc sỹ 02 năm (= 24 tháng), chi phí hết 30 triệu đồng. Theo cam kết, anh A phải phục vụ sau khi đi học về ít nhất là 48 tháng. Sau khi tốt nghiệp, anh A đã phục vụ cho cơ quan được 24 tháng. Sau đó, anh A tự ý bỏ việc. Chi phí đào tạo mà anh A phải đến bù là:
Như vậy, khi viên chức
nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.
Theo đó nếu thuộc các trường hợp nêu trên thì người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Sử dụng lao động nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi sử
viên chức;
b) Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm;
c) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
d) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;
đ) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;
e) Các nội dung khác (nếu có
Công ty giữ hồ sơ khám sức khỏe định kỳ của người lao động trong bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 22 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp và lưu giữ trong suốt thời gian người lao động làm việc tại đơn vị; trả
giao
a) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý:
- Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại đơn vị;
...
Theo đó, tiêu chí chung để đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tài chính là:
- Chính trị tư tưởng;
- Đạo đức, lối sống;
- Tác phong, lề lối làm việc;
- Ý thức tổ
tặng thưởng danh hiệu Thẩm phán giỏi; sau đó giải quyết, xét xử từ 350 vụ, việc trở lên (đối với vùng núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo); 500 vụ, việc trở lên (đối với thành phố trực thuộc trung ương) và 450 vụ, việc trở lên (đối với các địa phương khác), không có án quá hạn luật định, không có án (hủy, sửa) do nguyên nhân chủ quan vượt quá 1
hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng
lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã
hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong tuyển dụng, phân biệt giới tính gay là như thế nào? Hành vi này có bị cấm hay không?
16:15 | 30/11/2023
