Có được hưởng bảo hiểm y tế khi nghỉ ốm đau hay không? Kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với NLĐ đang nghỉ ốm đau tối đa bao lâu? Câu hỏi của anh M.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần? Sử dụng lao động chưa thành niên cần lưu ý những gì? Câu hỏi của anh Nghĩa (Trà Vinh)
Công ty nơi tôi làm việc cho điều chuyển người lao động làm một công việc khác với hợp đồng lao động, vậy trong trường hợp này, chúng tôi có được nhận tiền lương ngừng việc không? Câu hỏi của anh Khương Duy đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi có được hỗ trợ học phí khi chuyển đổi công việc do bị tai nạn lao động? Trình tự thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Quyên (An Giang)
Lịch nghỉ phép năm do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi nào? Không cho người lao động nghỉ phép năm, công ty bị phạt thế nào? Câu hỏi của bạn Tài (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi công ty có phải trả lương khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh không? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính như thế nào khi thời gian nghỉ rơi vào mốc từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau? Câu hỏi của chị Mỹ (Tuyên Quang)
Cho tôi hỏi Tuyển dụng NLĐ Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng NLĐ nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị L.M (Long An).
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.