, tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;
b) Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo tiêu chuẩn sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành sau khi có ý kiến của bộ chuyên ngành;
c) Chỉ
dụng lao động thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật.
Tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân
Cho hỏi công ty tôi có bắt buộc phải xây dựng thang lương để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không xây dựng thang lương có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Quốc (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức quản lý bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ anh Dũng (Nghệ An).
Cho tôi hỏi việc thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được tiến hành theo quy trình như thế nào? Số lượng đại diện tham gia thương lượng tập thể được quyết định như thế nào khi có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Tâm (Vinh).
, di chuyển hoặc giải quyết chế độ BHXH thì đơn vị đóng đủ tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN và tiền lãi chậm đóng (nếu có) đối với người lao động đó để xác nhận sổ BHXH.
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH
Công ty có phát sinh việc thỏa thuận về kỳ hạn trả lương, thay vì trả lương hàng tháng thì công ty sẽ trả vào cuối quý gộp 6 tháng tiền lương và trả 1 năm 2 lần thì có được không?
xã, phường, thị trấn.
Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên mới thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.
Như vậy, nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng, người lao động sẽ không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội.
Cho tôi hỏi viên chức quản lý đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có được thực hiện kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý hay không? Câu hỏi từ chị Thu (Hải Dương).
Cho tôi hỏi kiểm toán viên có được hành nghề Quản tài viên hay không? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên? Câu hỏi từ anh Hưng (Phú Thọ).
mà người lao động đạt được. Từ đó giúp mở rộng cơ hội việc làm hơn cho người lao động.
Lợi ích của chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với người lao động là gì? (Hình từ Internet)
Người lao động phải đảm bảo điều kiện gì để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 31/2015/NĐ-CP quy định điều kiện tham dự đánh giá, cấp
Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
2019 có quy định như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do
Cho tôi hỏi việc phân loại tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hiện nay đối với tai nạn lao động nhẹ thì có cần thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị M.Q (Bến Tre).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cao tuổi được khám sức khỏe bao lâu một lần?
09:10 | 01/06/2023
