Được phép cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp nào? Có được cho người lao động nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang)
Cho tôi hỏi nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày? Người lao động nghỉ ốm đau được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Đức (Bình Định).
Khi lập sổ quản lý lao động thì người sử dụng lao động cần đảm bảo những nội dung cơ bản nào về người lao động? Không đảm bảo những nội dung đó thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiền (Hà Nội).
Cho tôi hỏi phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được hưởng lương hưu? Người lao động đi định cư ở nước ngoài có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hằng tháng hay không? Câu hỏi của anh M.H (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi ai được tuyển chọn vào lực lượng công nhân quốc phòng? Mức lương của công nhân quốc phòng hạng A hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hưng (Long An)
Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm có phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động bị bệnh nghề nghiệp có được trả lương trong thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động hay không? Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động được tính như thế nào? Câu hỏi của anh T.N (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Không thông báo đúng thời hạn quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang)