Khi thực hiện tách doanh nghiệp thì ai trả lương cho người lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi thực hiện tách doanh nghiệp? Mức hưởng trợ cấp mất việc của người lao động khi hợp đồng lao động bị chấm dứt trong quá trình tách doanh nghiệp? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).
Khi giao kết hợp đồng lao động nhưng không bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng cho nhóm người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng những hình thức nào? Người lao động không được giữ hợp đồng lao động đã ký kết thì hợp đồng này có còn hiệu lực hay không? Câu hỏi của chị M.C (Lâm Đồng).
Theo quy định hiện hành, trường hợp công ty yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần với một công việc bị phạt bao nhiêu tiền? Lao động thử việc nhận bằng mức lương chính thức có được không?
Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Với mức tiền lương thử việc được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh D.Q (Nghệ An).
Được ký hợp đồng lao động với kiến trúc sư để vẽ bản thiết kế nội thất cho công ty không? Cụ thể là công ty anh muốn thuê một kiến trúc sư về để vẽ thiết kế lại nội thất các phòng làm việc của công ty. Bây giờ công ty muốn thuê dưới dạng hợp đồng lao động thì có được không? Hay chỉ thuê dịch vụ được thôi. Giám đốc công ty muốn là kiến trúc sư này
Khi nào thì người sử dụng lao động phải thông báo quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hiện này? Câu hỏi của chị Lan (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thời hạn thử việc của người quản lý doanh nghiệp là bao lâu? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tài (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi trường hợp người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Như (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp nào nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên được đóng bảo hiểm xã hội? Thời gian nghỉ không hưởng lương có được tính trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị Chi (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động được 13 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Khi nào thời gian nghỉ ốm đau được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của anh X.C (An Giang)
Do đã tìm được một công việc với mức thu nhập tốt hơn nên tôi có tự ý nghỉ việc ngang mà không báo trước với công ty. Vậy tôi phải chịu các nghĩa vụ gì? Câu hỏi từ chị Lý (Hải Dương).
Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động được ký kết bằng ngôn ngữ nào khi hợp đồng lao động được ký kết bằng tiếng anh? Phụ lục hợp đồng được phép ký mấy lần? Câu hỏi của chị Trân (Phú Thọ).