Cho tôi hỏi trọng tài viên lao động phải đáp ứng bao nhiêu năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động? Câu hỏi của anh X.L (Bến Tre)
Cho tôi hỏi hiện nay khi giải quyết tranh chấp về lao động tại tòa án thì án phí được tính thế nào? Trương hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải chịu án phí sơ thẩm hay không? Câu hỏi của anh Phong (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào? Người lao động không đồng ý với việc xử lý kỷ luật thì có thể tiến hành khiếu nại không? Câu hỏi từ anh Biên (Quảng Ninh).
Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? Khi tham gia đình công mà người lao động có hành vi phá hoại đồ đạc của người sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận)
Cho hỏi Tòa án có thẩm quyền giải quyết những vụ án tranh chấp lao động nào? Khi yêu cầu Tòa án giải quyết vụ án tranh chấp lao động thì bên nào phải chịu án phí sơ thẩm? Câu hỏi của anh Hùng (Lâm Đồng)
Người lao động có quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không? Trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án với người sử dụng lao động người lao động có được yêu cầu buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương cho mình không? Câu hỏi của anh Trí (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc)
Thời hạn người lao động được quyền kháng cáo bản án tranh chấp lao động sơ thẩm là bao lâu? Người lao động thực hiện việc kháng cáo quá thời hạn có được xem xét giải quyết hay không? - Câu hỏi của chị Thúy (TPHCM)
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động với tư cách bị đơn trong vụ án tranh chấp lao động như thế nào? Năng lực tố tụng dân sự của người sử dụng lao động như thế nào? - Câu hỏi của anh Quý (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có được phép tiến hành đình công khi ban trọng tài lao động được thành lập nhưng không ra quyết định giải quyết tranh chấp không? Câu hỏi của anh Quý (Thái Bình).
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì người có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (An Giang).
Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt đối với hành vi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)
Trong trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công? Nếu người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công của cơ quan nhà nước có thẩm quyền bị xử lý ra sao? Câu hỏi của chị Tuyết (Khánh Hòa).